Отпуск за ненормированный рабочий день
Сотрудникам с ненормированным графиком, указанным в договоре, не вправе получать оплату сверхурочных. В данном случае, законодательство предусматривает лишь одну форму компенсации – дополнительные отпускные дни. В этой статье мы рассмотрим, кому из работников
Режимы труда. Готовые формулировки для трудового соглашения
Ниже будет приведено несколько готовых формулировок для трудовых соглашений с работниками с особым режимом труда. Рекомендуем использовать их при заключении трудовых договоров с новыми специалистами, а также при проведении аудита действующих соглашений. Может
Сверхурочной работа и ненормированный рабочий день
Большинство работников путают такие понятия, как сверхурочная работа и ненормированный рабочий день. И это не мудрено, веди и там, и там работник выполняет свои рабочие обязанности больше основного рабочего времени и справедливо рассчитывает на доплату к основ
Как лучше оформить переработки: установить ненормированный рабочий день или оплачивать сверхурочную работу.
В абсолютно каждой компании есть специфика деятельности, подразумевающая сотрудников, которым необходимо задерживаться на работе после того, как рабочий день окончен. На это могут быть разные причины от географии компании в разных часовых поясах до срочного пр
Отличия между сверхурочной работой и ненормированным рабочим днем
В организациях всегда есть сотрудники, которые вынуждены задерживаться на рабочем месте после официального окончания рабочего дня. Это ставит работодателя перед сложным выбором: стоит ли предоставить им ненормированный рабочий день (НРД) или же оплачивать свер
Как ввести ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день является особым режимом работы. Он позволяет привлекать работника к осуществлению своих трудовых обязанностей, преодолевая нормальную для него продолжительность рабочего времени. При этом работодатель не обязан оплачивать превышени
