#мотивация сотрудников

Как привлекать и поощрять выдающихся сотрудников
1 0
НОВОЕ

Как привлекать и поощрять выдающихся сотрудников

Улучшение рабочего пространства до сих пор остаётся одним из самых недооценённых способов привлечения и сохранения компетентных сотрудников в СНГ. В сферах, где борьба за специалистов обретает особый накал, порой недостаточно одной конкурентной зарплаты. Есть

Евгения Куркина для

Опубликовано Вчера в 19:00

Мотивация работающих сотрудников: способы её определения
354 0

Мотивация работающих сотрудников: способы её определения

Как я писал в предыдущих статьях, крайне важно определять мотиваторы кандидата при трудоустройстве. Невыполнение этого правила может привести к несовместимости сотрудника и компании и, как следствие, снижению результатов, а возможно, и увольнению специалиста.

Мотиваторы: их виды и практическое значение
642 0

Мотиваторы: их виды и практическое значение

В предыдущих статьях я говорил о том, что очень важно, помимо профессиональных навыков, определять еще и мотивацию сотрудника, что на этапе подбора персонала позволяет понять, насколько это наш человек, которому будет комфортно в текущих условиях организации и

Благоприятный климат в коллективе: как его создать
465 0

Благоприятный климат в коллективе: как его создать

Многие руководители и специалисты по управлению персоналом справедливо считают, что от того, какой микроклимат они создадут на рабочем месте, напрямую зависит эффективность работы их сотрудников. Цель данной работы – обобщить интересный опыт разных компаний по

Мотивация сотрудников: неправильные установки и заблуждения руководителей при работе с ней
434 0

Мотивация сотрудников: неправильные установки и заблуждения руководителей при работе с ней

Тема мотивации волнует многих руководителей. Особенно актуальной она стала в современном мире, в котором, с одной стороны, присутствует огромная многозадачность, что ведет к быстрому переутомлению и выгоранию сотрудников. С другой, серьезный кадровый голод, ко

Корпоративная культура как основа мотивации
559 0

Корпоративная культура как основа мотивации

Известно, что методы материальной мотивации эффективны только на короткое время и хороши в основном для того, чтобы привлечь необходимого сотрудника, поскольку, выбирая работодателя, специалист прежде всего смотрит на уровень заработной платы. А дальше человек

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение