В управленческой науке существует несколько классификаций этапов процесса изменений. Джон Коттер выделил 8 этапов, Кристиан Фрайлингер и Иоганнес Фишер – 10. Если поискать концепции менее известных учёных, то наверняка можно найти 5-, 6- или 7-ступенчатые подх

Развитие мира ускоряется. По прогнозам футуролога Дэйва Эванса, в ближайшие 50 лет объём знаний, доступных людям, увеличится на 95 %, то есть вырастет почти в два раза. И менеджмент изменений – тот раздел науки об управлении, который поможет бизнесу постоянно

Вопросы тайм-менеджмента тщательно разбираются в различной литературе по управлению персоналом. Здесь мы не будем подробно останавливаться на теории и основных подходах к этому вопросу, а уделим внимание нескольким лайфхакам, которые позволят успевать гораздо

В роли руководителя или наставника мы занимаемся обучением своих менее опытных коллег. При этом те, кто хоть раз проводил подобные обучения, знают, что всё не так просто. Взрослые люди не готовы воспринимать любую информацию: у них возникает много вопросов, не

В бизнесе случаются два основных вида кризисов – внешний и внутренний. Устранить причины внешнего кризиса, лежащие в экономической, политической, социальной, эпидемиологической или другой подобной плоскости, с помощью менеджмента невозможно. Единственный путь

Как говорили древние, если не знаешь, куда плыть, никакой ветер не будет попутным. Вот почему стратегический менеджмент – это одна из ключевых функций управления, поскольку без неё невозможно развитие бизнеса в долгосрочной перспективе. Чтобы создать стратегию