Организация кадрового делопроизводства в новой компании
При создании нового юридического лица лучше всего сразу позаботиться о корректном ведении всей документации, в том числе и кадровой. Так как её восстановление отнимет в дальнейшем гораздо больше времени и сил. К тому же при внезапной проверке можно нарваться н
Военный билет: что делать, если его нет у принимаемого работника
Известно, что при трудоустройстве ряда работников в числе документов должен быть военный билет. Каждая организация обязана заниматься воинским учетом и быть зарегистрирована в комиссариате по месту своего нахождения. Кроме того, должен быть определен работник,
Как платить зарплату вновь принятым сотрудникам?
Заглянем в п.6 ст. 136 ТК РФ. О чём он гласит? Речь идет о том, что заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц в дни, которые закреплены в локальных документах организации по усмотрению. Вариантов несколько – в правилах внутреннего трудового р
Увольнение руководителя без проблем и нарушений
Руководитель организации – особая категория персонала. Нюансы кадрового учета сопровождают руководителя на каждом этапе, будь то прием на работу, отпуск, командировка или увольнение. В статье рассмотрим порядок прекращения трудовых отношений с руководителем. И
Отпуск по беременности и родам для совместителя: как оформить и оплатить
Разберем в этой статье вопрос, может ли работодатель предоставить отпуск по беременности и родам совместителю? Если да, то какой порядок оформления и оплата. Совместитель – это работник, который выполняет свои трудовые функции в свободное от основной работы вр
Принимаем на работу руководителя. Какие нюансы учесть?
Несмотря на то, что, по общему правилу, руководитель учреждения является наемным работником и состоит с организацией в трудовых отношениях, существует целый ряд особенностей, которые HR необходимо учесть при приеме на работу этой категории работников. А всему
