Особенности кадрового учета в медицинских учреждениях
Данная статья посвящена вопросу кадрового учета в учреждениях медицинской направленности, а также кадровой документации медицинских учреждениях и правилам ее ведения.
Кадровый учет – это процесс регистрации всех передвижений сотрудников внутри предприятия. За правильность его ведения отвечает специальный сотрудник, либо целый отдел (кадровик, отдел кадров). Кадровое делопроизводство медицинских учреждений имеет свою специфику, поэтому требует утверждения инструкции по его ведению. Она содержит сведения о кадровых процессах, происходящих внутри предприятия и их особенностях. Кадровые инструкции следует периодически обновлять и заново утверждать. Процесс этот производится при обновлении правил работы. Эта особенность касается не только медицинских, но и других учреждений.
На сотрудников медицинских организаций распространяются те же правила и нормы трудового законодательства, что и на работников предприятий иных сфер. При этом, трудовые отношения с медицинскими сотрудниками имеют немало нюансов, прописанных в ФЗ №323 от 21.22.20117 «об основах охраны здоровья граждан РФ». О данных особенностях следует помнить при организации кадрового учета в медицинских учреждениях. Издания отдельного НПА требует вопрос регуляции условий работы сотрудников медучреждения, а также вопрос продолжительности рабочего времени работника в зависимости от занимаемой им должности (ПП №101 от 14.02.2003г).
Ведение кадрового делопроизводства и кадровый учет в медицинских учреждениях
Работа кадровика при трудоустройстве работника в медучреждение идет в несколько этапов.
1. Оформление документации при трудоустройстве сотрудника в медучреждение
Прием на работу требует от работника предоставления в отдел кадров пакета документации, установленного ст.65 ТК РФ. До оформления документации сотрудник медучреждения в обязательном порядке проходит предварительный медицинский осмотр, а затем – периодические. Кроме того, прием на работу в медицинское учреждение требует от работника предоставления диплома о наличии медицинского образования.