Кадровая политика организации
Кадровая политика необходима любой организации для правильного и эффективного распределения сотрудников и их обязанностей. В данной статье разберемся с основными понятиями кадровой политики и особенностями ее организации. Для начала разберемся с понятием кадро
Особенности подготовки основных комплексов кадровой документации
Деятельность по обеспечению организации кадрами (персоналом) осуществляется специальным подразделением – службой кадров (персонала). Основной задачей этого подразделения является выполнение всего комплекса работ по реализации функций управления персоналом. Это
Оформление увольнения сотрудника, работающего удаленно за пределами РФ
Дистанционная работа сейчас довольно популярна. Свою масштабность она получила во время пандемии, что не удивительно. Многие работодатели были вынуждены отправлять работников на удаленную работу из соображений безопасности. Данный опыт оказался эффективным, и
Мобилизация: вопросы кадрового делопроизводства и управления персоналом
Данная статья посвящена вопросам, связанным с действиями специалистов по управлению персоналом в условиях объявленной в России частичной мобилизации. Сразу отметим, что рекомендации будут по двум направлениям: в части кадрового делопроизводства и трудового пра
Кадровое планирование персонала как способ оптимизировать расходы
Кадровое планирование персонала может показаться простой сферой управленческой деятельности, в которой всё давно известно и нет места новым методам и подходам. Да и стратегия кадрового планирования вроде бы только одна – понять, сколько нужно сотрудников, назн
Минимизация риска возникновения трудовых споров в период повышенной готовности
Правительство разработало общенациональный план действий по нормализации деловой жизни. В план по восстановлению экономики РФ включили около 500 мероприятий. Часть из них напрямую касается работы кадровой службы. Причем не только в ближайшее время, но и на пер
