Данная статья посвящена вопросам, связанным с действиями специалистов по управлению персоналом в условиях объявленной в России частичной мобилизации. Сразу отметим, что рекомендации будут по двум направлениям: в части кадрового делопроизводства и трудового пра

Кадровое планирование персонала может показаться простой сферой управленческой деятельности, в которой всё давно известно и нет места новым методам и подходам. Да и стратегия кадрового планирования вроде бы только одна – понять, сколько нужно сотрудников, назн

Правительство разработало общенациональный план действий по нормализации деловой жизни. В план по восстановлению экономики РФ включили около 500 мероприятий. Часть из них напрямую касается работы кадровой службы. Причем не только в ближайшее время, но и на пер

Пандемия коронавируса и связанный с ней всеобщий карантин заставил многих пересмотреть планы на отпуск. В первую очередь задумались об этом работники, чей отдых был запланирован на конец весны или на середину лета: поездки за рубеж сейчас и в ближайшее время н

Вопросы относительно оплаты вынужденного отдыха или, наоборот, вынужденного труда не прекращают поступать. Давайте, попробуем примирить Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206, Рекомендации Минтруда от 26.03.2020 и Трудовой кодекс. А я, опираясь на ваши вопросы

Конфликт между руководителем и подчиненными очень частое явление в компаниях. Работа с конфликтами – сложный и кропотливый труд. Чаще всего они возникают по двум причинам, либо коллектив саботирует методы управления руководителя, внедряющего инновации, либо на