#hr

Что такое EVP? Особенность современного рынка труда состоит в том, что работодатели и соискатели рассматривают друг друга как компании и клиенты, которым компанию необходимо «продать». Именно для этих клиентов – соискателей компания должна написать специальное

Ситуация на российском рынке труда постоянно меняется. Если в начале 2022 года это был рынок соискателя, то в середине лета 2022-го в одной части отраслей тон по-прежнему задают кандидаты (IT, строительство, транспорт), а в других инициатива перешла к работода

Понятие «менеджер по персоналу» закрепилось на российском рынке труда сравнительно недавно, так что это направление деятельности по-прежнему окружено домыслами и мифами даже в профессиональной среде. Развеиваем некоторые из них. Миф № 1. Менеджер по персоналу

Сравнительно новый термин «онбординг» произошёл от английского on board, то есть «на борту». Этим словом, во-первых, называют систему погружения нового сотрудника в его должностные обязанности, в коллектив, в бизнес-процессы, в атмосферу и корпоративную культу

За последние десять лет подходы к менеджменту персонала изменились так существенно, что сейчас говорят уже не «управление персоналом», а «управление потенциалом персонала», «управление человеческими ресурсами» и даже «управление человеческим капиталом». Столь

Друзья, наверное, многие из вас видели забавный мем в интернете: «Человек никогда не бывает так близок к совершенству, как при составлении резюме». Я бы продолжил: «И при прохождении собеседований». На этапе отбора мы не можем увидеть реальные профессионализм