78
Данные на текущий день
Устанавливает ли закон правила оформлений должностных инструкций или их разработка лежит на работодателе. Как правильно заполнить в должностной раздел об обязанностях работника, и что при этом нужно учитывать. Каков порядок ознакомления сотрудника с инструкцие
Госдума рассматривает возможность многократного увеличения штрафов за утечки персональных данных из корпоративных баз. Если утечка произошла по вине кадровика, то компания может быть оштрафована на 15 миллионов рублей, а сам специалист рискует получить штраф в
Допустимо ли объявить на предприятии простой, если, по мнению руководителя, объем работы работника недостаточный? Правомерно ли отправлять в такой простой работницу, которая недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком? Чем рискует работодатель, отправляющий
Стихийный подход к стажировке без четкого плана может привести к негативным последствиям. Неопределенность в обучении и неоправданные ожидания могут повлиять на результаты. Рассмотрим, как разработать персонализированный план стажировки и обеспечить его успешн
Чтобы избежать типичных ошибок при написании рекомендательного письма от работодателя, важно учитывать определенные рекомендации. Рассмотрим, какие качества следует подчеркнуть в документе, а какие лучше опустить. Рекомендательное письмо от работодателя — это
Разберем ключевые аспекты, воздействующие на сотрудников и их стимулы, а также способы определения уровня их довольства. Предложим рекомендации по мотивации и воодушевлению коллектива. Трудовая удовлетворенность представляет собой благоприятное душевное состоя