В Госдуму поступил законопроект № 712846-8, предлагающий внести изменения в ст. 252 ТК. В текущей редакции статья дает правительству право устанавливать особые условия труда в отдельных организациях, в том числе порядок работы сверхурочно, в ночное время, выходные и праздники, а также предоставления отпусков. Депутаты хотят добавить в ч. 2 ст. 252 ТК положение, согласно которому правительство также будет вправе устанавливать особенности трудоустройства несовершеннолетних и учащихся. Правительство раскритиковало инициативу, отметив, что законопроект нуждается в концептуальной переработке. В качестве причин были указаны отсутствие оценки эффективности предлагаемых изменений и не обоснованность наделения правительства дополнительными полномочиями в сфере трудоустройства несовершеннолетних. #трудовоеправо #ст252ТКРФ #сверхурочнаяработа

До конца года планируется принять законопроект № 502104-8, вводящий оборотные штрафы за утечку персональных данных. Зампредседателя Комитета Госдумы по информационной политике, ИТ и связи Андрей Свинцов заявил, что это произойдет в текущем году, но возможно перенесение срока вступления изменений в силу, чтобы операторы успели подготовиться к работе по новым правилам. При этом он опасается, что операторы начнут нести существенные финансовые потери, что может отразиться на стоимости продуктов и услуг, и финансовая нагрузка ляжет на потребителя. Законопроект был внесен в Госдуму в конце 2023 года. В частности, поправки предполагают штрафы в размере до 3% выручки за календарный год или за часть текущего года, но не менее 15 млн ₽ и не более 500 млн ₽ (сейчас максимальный размер штрафа для юрлиц составляет до 100 тыс. ₽, а при повторном совершении правонарушения — до 300 тыс. ₽).

Госдума планирует принять законопроект, который запретит трудовым мигрантам привозить семьи в Россию. Спикер Вячеслав Володин заявил, что большинство депутатов поддерживают эту инициативу, и добавил, что в этом году уже были приняты нормы о выдворении мигрантов-нарушителей и запрете на их возвращение в РФ, а также о более жесткой ответственности работодателей. #трудовоеправо #мигранты #иностранныйработник

Права работников-доноров планируют расширить Предлагается дополнить ст. 186 Трудового кодекса следующими положениями: • работник сохраняет право на оплачиваемый день отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов при трудоустройстве к другому работодателю в течение года после дня сдачи, если не воспользовался им у прежнего работодателя; • работник имеет право на дни отдыха, если письменно уведомил работодателя о наличии права на неиспользованные дни отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов при заключении трудового договора; • порядок предоставления дней отдыха определяется соглашением между работником и работодателем. #трудовоеправо #работник-донор #ст.186ТКРФ

ФНС запускает пилотный проект "Электронный документооборот с самозанятыми гражданами", который продлится до марта 2025 года. В рамках этого проекта самозанятые граждане получают возможность составлять, подписывать и отправлять электронные акты выполненных работ или оказанных услуг своим заказчикам. Для этого им достаточно воспользоваться мобильным приложением оператора ЭДО или смартфоном с функцией NFC. Участие в пилотном проекте является добровольным, что дает самозанятым гражданам выбор – участвовать или нет в электронном документообороте. Однако, использование ЭДО может значительно упростить и ускорить процесс взаимодействия самозанятых с заказчиками, а также снизить риск ошибок при составлении документов. Проект стартовал в нескольких регионах России, включая Москву, Московскую и Калужскую области, Республику Татарстан, Санкт-Петербург и Ленинградскую область. В ближайшее время ФНС планирует расширить географию пилотного проекта на другие регионы страны. #трудовоеправо #ФНС #ЭДО #самозанятый

Социальный фонд России утвердил показатели для расчета скидок к тарифам по травматизму на 2025 год Эти показатели будут использоваться для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на предстоящий год. Скидки и надбавки рассчитываются ежегодно, основываясь на данных страхователя за предыдущие три года. Если показатели страхователя меньше установленных значений по его виду экономической деятельности, то применяется скидка. Если они больше, то применяется надбавка. Заявление об установлении скидки на следующий год должно быть подано не позднее 1 ноября 2024 года. #трудовоеправо #СФР #СоциальныйфондРоссии #травматизм