Дорогие специалисты! С наступающим 2025 годом! Пусть он станет для вас годом профессиональных побед, удачных решений и новых возможностей. Ваш труд — это сердце любой компании, ведь именно вы помогаете собирать и поддерживать сильные, сплоченные коллективы. Желаю вам в новом году вдохновения, гармонии и уверенности в каждом дне. Пусть ваши усилия всегда находят отклик, а люди вокруг ценят вашу работу и доброе отношение. Пусть в вашей жизни будет больше ярких моментов, тепла и радости! Счастливого Нового года и только успехов во всем!

С 20 ноября 2024 года были повышены штрафы за несоблюдение квоты при трудоустройстве инвалидов. Если работодатель не выполнит установленную квоту или откажется принять на работу инвалида в рамках этой квоты, ему грозит административная ответственность. Размеры штрафов следующие: - для должностных лиц (например, директоров) – от 20 000 до 30 000 рублей; - для индивидуальных предпринимателей – от 30 000 до 50 000 рублей; - для юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей. Эти изменения внесены в ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ. Новые санкции вступили в силу с 20 ноября 2024 года. Ранее штраф был предусмотрен только для должностных лиц и составлял от 5000 до 10 000 рублей. #трудовоеправо #трудоустройствоинвалидов #штрафы

В Госдуму поступил законопроект № 712846-8, предлагающий внести изменения в ст. 252 ТК. В текущей редакции статья дает правительству право устанавливать особые условия труда в отдельных организациях, в том числе порядок работы сверхурочно, в ночное время, выходные и праздники, а также предоставления отпусков. Депутаты хотят добавить в ч. 2 ст. 252 ТК положение, согласно которому правительство также будет вправе устанавливать особенности трудоустройства несовершеннолетних и учащихся. Правительство раскритиковало инициативу, отметив, что законопроект нуждается в концептуальной переработке. В качестве причин были указаны отсутствие оценки эффективности предлагаемых изменений и не обоснованность наделения правительства дополнительными полномочиями в сфере трудоустройства несовершеннолетних. #трудовоеправо #ст252ТКРФ #сверхурочнаяработа

До конца года планируется принять законопроект № 502104-8, вводящий оборотные штрафы за утечку персональных данных. Зампредседателя Комитета Госдумы по информационной политике, ИТ и связи Андрей Свинцов заявил, что это произойдет в текущем году, но возможно перенесение срока вступления изменений в силу, чтобы операторы успели подготовиться к работе по новым правилам. При этом он опасается, что операторы начнут нести существенные финансовые потери, что может отразиться на стоимости продуктов и услуг, и финансовая нагрузка ляжет на потребителя. Законопроект был внесен в Госдуму в конце 2023 года. В частности, поправки предполагают штрафы в размере до 3% выручки за календарный год или за часть текущего года, но не менее 15 млн ₽ и не более 500 млн ₽ (сейчас максимальный размер штрафа для юрлиц составляет до 100 тыс. ₽, а при повторном совершении правонарушения — до 300 тыс. ₽).

Госдума планирует принять законопроект, который запретит трудовым мигрантам привозить семьи в Россию. Спикер Вячеслав Володин заявил, что большинство депутатов поддерживают эту инициативу, и добавил, что в этом году уже были приняты нормы о выдворении мигрантов-нарушителей и запрете на их возвращение в РФ, а также о более жесткой ответственности работодателей. #трудовоеправо #мигранты #иностранныйработник

Права работников-доноров планируют расширить Предлагается дополнить ст. 186 Трудового кодекса следующими положениями: • работник сохраняет право на оплачиваемый день отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов при трудоустройстве к другому работодателю в течение года после дня сдачи, если не воспользовался им у прежнего работодателя; • работник имеет право на дни отдыха, если письменно уведомил работодателя о наличии права на неиспользованные дни отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов при заключении трудового договора; • порядок предоставления дней отдыха определяется соглашением между работником и работодателем. #трудовоеправо #работник-донор #ст.186ТКРФ