Отпуск авансом: особенности предоставления и финансовые нюансы
Трудовое законодательство гарантирует каждому работнику право на ежегодный отпуск, который предоставляется после шести месяцев непрерывной работы. При этом жизненные обстоятельства бывают разными, и иногда сотрудникам требуется внеплановый отдых по личным причинам или в силу острой необходимости. В подобных ситуациях возникает закономерный вопрос о возможности получения отпуска раньше установленного срока. Какие существуют механизмы досрочного предоставления отдыха, какие риски подстерегают работника и работодателя, и как правильно действовать - об этом пойдет речь в нашем материале.
Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/otpusk-avansom-osobennosti-predostavleniya-i-finansovye-nyuansy
#трудовоеправо #управлениеперсоналом #hr #отпуск
Отпуск для отца при рождении ребенка: основные нюансы.
Рождение ребёнка – важное событие, затрагивающее обоих родителей. Нынешнее трудовое законодательство предусматривает различные варианты отпуска не только для матерей, но и для отцов новорождённых детей. Рассмотрим, какие возможности предоставляет ТК РФ в этой ситуации. А также выясним, как правильно оформить отпускные дни для молодого отца.
Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/otpusk-dlya-ottsa-pri-rozhdenii-rebenka-osnovnye-nyuansy
#трудовоеправо #управлениеперсоналом #hr #отпуск
Правильное оформление отзыва из отпуска: алгоритм действий.
Рассмотрим ситуации, когда можно отозвать работника из отпуска. Разберем пошаговый алгоритм действий и требования при оформлении документов, которые помогут избежать претензий со стороны ГИТ, а также сэкономят время при решении споров с работниками.
Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/pravilnoe-oformlenie-otzyva-iz-otpuska-algoritm-deystviy
#трудовоеправо #управлениеперсоналом #hr #отпуск
Как правильно оформить увольнение, если сотрудник находится в отпуске за свой счет?
Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске за свой счет, может быть сложной и спорной темой. В статье расскажем, в каких ситуациях такое увольнение возможно, а также дадим подробный алгоритм прекращения действия трудового договора в сложившихся условиях.
Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/kak-pravilno-oformit-uvolnenie-esli-sotrudnik-nakhoditsya-v-otpuske-za-svoy-schet
#трудовоеправо #управлениеперсоналом #hr #увольнение #отпуск
Необходимо ли сотруднику компенсировать затраты на дорогу к месту отпуска.
Сотрудники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на компенсацию проезда до места отдыха и обратно согласно ст. 325 ТК РФ. Данная мера социальной поддержки призвана обеспечить достойный отдых и уменьшить риск преждевременной утраты трудоспособности. Возможность реализации конституционных прав на отдых и на охрану здоровья предполагает выезд сотрудника за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Гарантия сотрудникам по компенсации проезда и провоза багажа не связана с трудовыми функциями и не относиться к системе оплаты труда, а носит социальный характер.
Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/neobkhodimo-li-sotrudniku-kompensirovat-zatraty-na-dorogu-k-mestu-otpuska
#трудовоеправо #управлениеперсоналом #hr #компенсанциязатрат #отпуск
