Временное увольнение пенсионера. Стоит ли опасаться большого количества заявлений об уходе с целью индексации пенсии.
В этом материале рассмотрим, ожидает ли работодателей массовый отток работников пенсионного возраста, планирующих уволиться с целью индексации пенсии с последующим возвращением на свое рабочее место. Поэтому специалисты по кадрам опасаются, что на краткосрочные увольнения обратят внимание в Социальном фонде России и Роструде. При этом часть возрастных сотрудников убеждена, что уволиться ради повышения пенсии необходимо именно в этом году, чтобы избежать снижения выплат. В статье проанализированы эти опасения, оценены риски для работодателей и даны рекомендации по действиям в случае ухода работников старшего возраста.
Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/vremennoe-uvolnenie-pensionera-stoit-li-opasatsya-bolshogo-kolichestva-zayavleniy-ob-ukhode-s-tselyu-indeksatsii-pensii
#трудовоеправо #управлениеперсоналом #hr #увольнение
Что из судебных фишек должен учитывать кадровик, подготавливая документы при увольнении.
Данная статья поможет специалистам кадровой службы и работодателям понять, что следует в зависимости от ситуации учитывать при увольнении работников за проступки, сбор каких доказательств обязателен для подтверждения их вины и как эти сведения нужно оформить, чтобы избежать обвинения в незаконном увольнении.
Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/chto-iz-sudebnykh-fishek-dolzhen-uchityvat-kadrovik-podgotavlivaya-dokumenty-pri-uvolnenii
#трудовоеправо #управлениеперсоналом #hr #увольнение
Увольнение по требованию директора: какие способы и риски существуют.
Нередко на практике руководству компании необходимо уволить одного или несколько работников. При этом директор может предложить простые и действенные, по его мнению, способы для выполнения такой задачи. Например, отключить рабочую программу или перевести его в небольшой кабинет без окон, чтобы тот уволился по собственной инициативе.
Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/uvolnenie-po-trebovaniyu-direktora-kakie-sposoby-i-riski-sushchestvuyut
#трудовоеправо #управлениеперсоналом #hr #увольнение
По словам Минтруда, после истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право перестать выполнять свои обязанности. Орган напомнил, что никакие обстоятельства, включая денежные обязательства или необходимость завершить начатую работу, не могут быть использованы для задержания сотрудника. В последний рабочий день необходимо выдать трудовую книжку и провести окончательный расчет.
Работник может сообщить о своем увольнении не только в рабочее время, но и во время отпуска или болезни. Заявление также можно отправить по почте заказным письмом. Дата увольнения может приходиться на любой из указанных периодов.
#трудовоеправо #разъяснениеМитруда #увольнение
Методы увольнения: практики и примеры из реального бизнеса.
Сегодняшний бизнес диктует необходимость уделять особое внимание управлению персоналом, которое играет решающую роль в успехе компании. Иногда руководству приходится принимать сложные решения, связанные с оптимизацией штата и сокращением численности сотрудников. В статье рассмотрим основные методы увольнения, а также конкретные примеры иностранных компаний, которые использовали такие методы в своей практике.
Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/metody-uvolneniya-praktiki-i-primery-iz-realnogo-biznesa
#трудовоеправо #управлениеперсоналом #hr #увольнение