По словам Минтруда, после истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право перестать выполнять свои обязанности. Орган напомнил, что никакие обстоятельства, включая денежные обязательства или необходимость завершить начатую работу, не могут быть использованы для задержания сотрудника. В последний рабочий день необходимо выдать трудовую книжку и провести окончательный расчет. Работник может сообщить о своем увольнении не только в рабочее время, но и во время отпуска или болезни. Заявление также можно отправить по почте заказным письмом. Дата увольнения может приходиться на любой из указанных периодов.