#разъездной характер работы

Работа подвижного характера: правовое регулирование и особенности оформления
1 600 0

Работа подвижного характера: правовое регулирование и особенности оформления

Иногда выполнение работы бывает связано с перемещением сотрудников с одного объекта на другой и их удаленностью от места жительства. В этом случае считается, что работа носит подвижной характер. Данное условие обязательно следует отражать в трудовом договоре.

Использование рабочего времени сотрудником с разъездным характером работы
4 740 0

Использование рабочего времени сотрудником с разъездным характером работы

Иногда у работодателя возникают вопросы к сотрудникам с разъездным характером работы, как они используют рабочее время. Выполняет ли работник только трудовые обязанности или использует рабочее время в личных целях. Разберем как можно доказать прогул сотрудника

Наталья Бабаева для

Опубликовано 25 апреля в 17:00

Однодневные командировки
1 410 0

Однодневные командировки

В век цифровизации, когда множество бизнес-процессов переходят в цифровую экосистему, много вопросов можно решить, не вставая со стула. Цифровая экосистема позволяет ускорить процессы, оптимизировать расходы и повысить производительность в компании. Но бывают

Наталья Бабаева для

Опубликовано 28 февраля в 17:00

Доплата (надбавка) за разъездной характер работы: кому и как оплачивать
1 515 0

Доплата (надбавка) за разъездной характер работы: кому и как оплачивать

Работа считается разъездной, если сотрудник выполняет рабочие обязанности во время поездок в пределах какой-то определенной территории. Данный характер работы обязательно отражается в локальной документации и трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК). Статья посвящен

Особенности разъездного характера труда
2 900 0

Особенности разъездного характера труда

В современном трудовом законодательстве понятие "разъездной характер работы" не имеет определения. В статье рассмотрим категории сотрудников могут иметь разъездной характер работы, а также изучим подробный механизм ее оформления. Несмотря на то, что конкретно

Как оформить разъездной характер работы
315 0

Как оформить разъездной характер работы

В кадровой практике не редко приходится оформлять работу разъездного характера. Какую работу трудовой кодекс Российской Федерации определяет, как работу разъездного характера. Кому подобная работа может быть положена и как правильно она должна быть оформлена.

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение