Особенности регулирования труда работников транспорта

Режим труда и отдыха водителей
4 821 0

Режим труда и отдыха водителей

Работа водителя — это тяжелый и ответственный труд, который требует постоянного внимания, высокой концентрации, трезвого рассудка и физических усилий. От рассудительности и квалификации водителей во многом зависит безопасность на дорогах и эффективность трансп

Как действовать работодателю, когда сотрудника-водителя лишили прав
4 839 0

Как действовать работодателю, когда сотрудника-водителя лишили прав

Выясним, какие шаги должен предпринять работодатель, если водитель лишился прав и не может исполнять свои обязанности в течение конкретного временного промежутка. В материале описаны документы, которые нужно будет оформить при подобной ситуации. Осуществлять р

Водители и материальная ответственность
522 0

Водители и материальная ответственность

Работа водителя непосредственно связана с управлением транспортным средством или управлением движением транспортных средств. Водитель отвечает не только за безопасное движение, но и комфортную перевозку пассажиров и (или) сохранность грузов. Часто водителям пр

Наталья Бабаева для

Опубликовано 7 июня в 17:00

Материальная ответственность водителя при управлении транспортом: правовые аспекты для работодателей
407 0

Материальная ответственность водителя при управлении транспортом: правовые аспекты для работодателей

Часто возникают ситуации, когда работники используют служебный транспорт для выполнения своих обязанностей. Однако, что происходит, при аварии или нарушение ПДД? Кто несет ответственность и какие меры можно предпринять для минимизации рисков? В этой статье рас

Порядок оформления и подписи электронного путевого листа
2 869 0

Порядок оформления и подписи электронного путевого листа

Электронный путевой лист (ЭПЛ) введен в использование с 01.03.2023 г. Юридически электронный равноценен бумажному если порядок оформления и форма утверждения соответствуют определенным требованиям. В статье рассмотрим правила, согласно которым ЭПЛ заполняется

Доплата (надбавка) за разъездной характер работы: кому и как оплачивать
1 516 0

Доплата (надбавка) за разъездной характер работы: кому и как оплачивать

Работа считается разъездной, если сотрудник выполняет рабочие обязанности во время поездок в пределах какой-то определенной территории. Данный характер работы обязательно отражается в локальной документации и трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК). Статья посвящен

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение