Командировка и разъездной характер работы – отличия в определениях

Командировка и разъездной характер работы – отличия в определениях

В первую очередь следует отметить – работник, чьи должностные обязанности связаны с постоянными поездками, не считается командированным. Это качество можно считать основным отличием командировки и разъездного характера работы. В статье рассмотрим этот и другие важные вопросы.

Разъездной характер работы

Согласно ст. 168.1 ТК РФ работодатель вправе самостоятельно определять перечень профессиональных обязанностей, которые на его предприятии будут выполняться вне рабочего места, в пути. Отсюда следует и перечень профессий, имеющих разъездной характер.

Письмом Министерства труда №14-06/ООГ 6714 от 26.10.22г определены условия труда, характеризующие профессии, которые предполагают выполнение должностных обязанностей вне организации. Установить перечень таких профессий работодатель вправе путем издания приказа, внесения соответствующих записей в коллективный договор, а также изданием ЛНА или Положения.

Условие о разъездном характере работы необходимо прописать в ТД и должностные инструкции, в рамках требований которых будет работать сотрудник. В том случае, если разъездной характер работы потребуется от работника после его трудоустройства, следует сообщить сотруднику не менее, чем за два месяца до даты вступления в силу изменений. При согласии работника необходимо заключить дополнительное соглашение к ТД.

Следует отметить, разъездной характер работы – это не работа, связанная с движением. Например, капитан корабля не имеет возможности возвращаться домой после работы каждый день. Значит – его работа не имеет разъездного характера.

Командировка

Согласно ст.166 ТК РФ, командировка – это поездка за пределы предприятия с целью выполнения служебного задания. Ограничена по времени, назначается в случае производственной необходимости. После возвращения из командировки у работника есть 3 рабочих дня подачи авансового отчета о расходах во время командировки. Авансовый отчет – основание для получения компенсации понесенных работником расходов (транспортные, на проживание).

Этот материал PROF-POST входит в подписку на канал «Кадровый вопрос»
Консультации

Команда экспертов обладает широким профессиональным опытом и знаниями в различных отраслях, что позволяет нам предоставлять индивидуальный подход к каждому клиенту.

Видеоматериалы

Полезные видеоматериалы от ведущих экспертов, представленные в нашей ленте - это уникальный ресурс, который позволяет получать ценные знания и опыт от настоящих профессионалов в различных отраслях.

Семинары

Мы гарантируем проведение не менее четырёх семинаров в год. Каждый семинар будет проводиться квалифицированными экспертами, имеющими богатый опыт работы в своей сфере.

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение