Типы психологического воздействия на рабочем месте
Эта статья раскрывает суть психологического прессинга в рабочей среде и причины, по которым руководство может оказывать давление на персонал. Вы ознакомитесь с методами противодействия психологическому напряжению на рабочем месте. Кроме того, статья включает п
Минтруд установил условия, когда работодатель может привлечь сотрудников к дисциплинарной ответственности за разглашение зарплат других работников
В письме Министерства труда от 11.03.2024 № 14-6/ООГ-1418 был дан ответ на вопрос, при каких условиях руководитель имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника, который разглашает сведения о зарплате других работников. Специалисты Минтруда
Ошибки при назначении дисциплинарного взыскания
Назначение дисциплинарного взыскания требует строгого соблюдения законодательства. В противном случае работник вправе обратиться в трудовую инспекцию и даже в суд с жалобой на работодателя. В статье рассмотрим 9 типичных ошибок при назначении дисциплинарных вз
Опоздание на работу по ТК РФ
Пробки на дорогах, поход к доктору, непогода – лишь малая часть оснований, по которым работники могут опоздать. В статье расскажем, что считается опозданием, как правильно поступить работодателю в такой ситуации и какие меры дисциплинарного воздействия он може
Трудовая дисциплина в организации: что необходимо знать работодателю?
Трудовая дисциплина — это ключевой элемент, на котором строится успешная работа любой компании. Без четких правил и соблюдения норм невозможно эффективно управлять коллективом и достигать поставленных бизнес-целей. Когда каждый сотрудник знает установленные но
Как правильно оформить приказ о лишении премии
Работник допустил нарушение правил поведения или имеется иное основание для применения штрафных мер. Выпустите приказ о лишении премии. Этот приказ позволит бухгалтерии не начислять бонусы работнику. По-другому, такой документ называется приказом о депремирова
