Как подготовить выписку из приказа о приеме на работу
Выписка из приказа о приеме на работу – это официальный документ, который может пригодиться в самых разных ситуациях. Давайте разберемся, кто может потребовать этот документ, для чего он нужен, как его правильно составить и какие нюансы учесть при оформлении.
Дискриминация при трудоустройстве. Какие требования к соискателям являются незаконными
В статье ниже вы узнаете о шести наиболее распространенных требований в вакансиях, которые на суде чаще всего признаются дискриминационными. Данный рейтинг построен, основываясь на обзоре практики за 2022–2024 годы. Далее были изучены дела по применению ст. 13
Что важно знать работодателю при приеме на работу бывшего госслужащего: свежие рекомендации от Минтруда
В статье будет рассказано, как проверяется соблюдение ограничений в отношении бывших муниципальных и государственных служащих, за что работодатель может быть привлечен к ответственности по итогам проверок комиссий по нелегальной занятости, а также какими штраф
Установление испытательного срока для работников с инвалидностью при трудоустройстве
Ниже будет рассказано, как установить испытательный период для работника с инвалидностью. Мы рассмотрим специфику испытательного срока для сотрудников, принятых в рамках квоты, а также процедуру расторжения трудового соглашения со специалистами с ограниченными
Исправительные работы: прием и увольнение
Согласно УК РФ, исправительные работы считаются уголовным наказанием, при котором не предусмотрено лишение свободы. При этом осужденный обязан работать, а часть заработанных им денег отчисляется в пользу государства. Поэтому каждому работодателю и работникам к
Трудоустройство задним числом
Далее вы узнаете, реально ли заключить или подписать трудовой договор задним числом. Выясните, чем работодателю грозит трудоустройство задним числом. А также будете в курсе, как суды решают подобные споры. Трудоустроить работника задним числом, а также заключи
