Расторжение трудового договора с сотрудником, не прошедшим испытательный срок
Многие сотрудники при приеме на работу проходят испытательный срок, по истечении которого продолжают трудиться и далее. Однако есть и те, чья квалификация не соответствует установленным нормам или те, кто по каким-либо причинам не устраивает работодателя, из-з
Увольнение беременной сотрудницы в период испытательного срока
Испытательный срок — важный период трудовых отношений как для работодателя, так и для работника. Он предоставляет возможность работодателю оценить качества и профессиональные навыки нового сотрудника, а работнику — показать свою способность эффективно выполнят
Необходимость испытательного срока для отдельных категорий сотрудников
В статье рассмотрим такие вопросы, как: допустимо ли направлять на прохождение испытательного срока сотрудника – пенсионера; ситуации, когда не действует запрет на установление испытательного срока для студентов; каким образом проверить насколько готов сотрудн
Как правильно уволить на сроке испытания
Подбор работников – дело непростое. Рекрутеры и руководители подразделений, отбирая работников, проводят многоуровневые собеседования, просят кандидатов заполнять профессиональные и психологические тесты, собирают рекомендации, используют ассесмент-центы и так
Испытательный срок при трудоустройстве согласно ТК РФ
В соответствии со ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. При установлении испытательного срока, условие об испытании
Стажировка работников на предприятии: как и зачем её организовывать
Стажировка – это процесс обучения, совмещённый с работой сотрудника. То есть специалист выполняет все трудовые функции согласно должностной инструкции, но не самостоятельно, а под руководством опытного наставника. Стажировка обязательна в тех случаях, когда вы
