Больничный, как прикрытие для прогула, считают ли суды частые больничные злоупотреблением правом со стороны сотрудника
Очень часто происходят случаи, когда работник берет больничные листы. В таких ситуациях объем его работы делится на его коллег, а работодатель вынужден выплачивать такому работнику заработную плату. Здесь не идет речь о случаях, если больничный берется один ил
Психическое расстройство у работника: действия работодателя
В данной статье раскроем, какие действия необходимо предпринять, если у сотрудника имеется подтвержденное заболевание из области психиатрии. Следовательно, поведение такого сотрудника может представлять угрозу, как коллегам, так и клиентам компании. Вы узнаете
Продление больничного по решению суда
В данной статье будет рассмотрен случай продления больничного по решению суда. В результате неврологического заболевания истец был вынужден находиться на лечении продолжительное время. Однако врач - терапевт счет динамику выздоровления достаточной для закрыти
Будет ли продлеваться испытание на период больничного?
В соответствии с трудовым законодательством РФ, работники, независимо от того, имеется ли в договоре графа с информацией о испытательном сроке, во время прохождения лечения вправе отсутствовать на рабочем месте. Самая распространенная ошибка — считать, что из-
Больничный работника во время дополнительный выходной по уходу за ребенком-инвалидом
В случае, когда сотрудник заболел во время дополнительных выходных дней, предоставленных для ухода за ребенком-инвалидом, необходимо действовать в соответствии с действующим законодательством и внутренними распорядком компании. Рассмотрим два возможных вариант
Сотрудник ушел на больничный в отпуске: каким образом перенести период отдыха
Во время отпуска работник может заболеть. Как правильно действовать, если сотрудник уходит на больничный во время отпуска? Каким образом продлять и переносить период отпуска? Следует ли пересчитывать отпускные? Оплачивается ли больничный лист в период отпуска
