Массовый подбор сотрудников: методы, инструменты, нюансы. В данной статье приведена информация об особенностях массового подбора персонала, а также о методах, с применением которых можно оперативно набрать сотрудников на вакантные должности. Рассмотрим, какие именно инструменты для осуществления массового подбора персонала на данный момент в тренде, а также ознакомимся с экспертными рекомендациями. Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/massovyy-podbor-sotrudnikov-metody-instrumenty-nyuansy #трудовоеправо #управлениеперсоналом #hr #подборперсонала

Отпуск для отца при рождении ребенка: основные нюансы. Рождение ребёнка – важное событие, затрагивающее обоих родителей. Нынешнее трудовое законодательство предусматривает различные варианты отпуска не только для матерей, но и для отцов новорождённых детей. Рассмотрим, какие возможности предоставляет ТК РФ в этой ситуации. А также выясним, как правильно оформить отпускные дни для молодого отца. Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/otpusk-dlya-ottsa-pri-rozhdenii-rebenka-osnovnye-nyuansy #трудовоеправо #управлениеперсоналом #hr #отпуск

Особенности организации рабочего времени для работающих матерей. Российское трудовое законодательство предусматривает возможность оформления особого режима работы для определенных категорий сотрудников. Особое внимание уделяется работающим матерям, которые могут претендовать на изменение продолжительности рабочего времени при наличии детей. Рассмотрим подробнее, в каких случаях руководство предприятия обязано удовлетворить просьбу сотрудницы об изменении графика работы. Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/osobennosti-organizatsii-rabochego-vremeni-dlya-rabotayushchikh-materey #трудовоеправо #управлениеперсоналом #hr #работающиематери

Кадровые риски: что это и почему их нужно выделить в целый процесс? В современном бизнесе управление кадрами становится неотъемлемой частью стратегического планирования. Одним из ключевых аспектов этого управления являются кадровые риски. В данной статье мы рассмотрим, что такое кадровые риски, какие факторы их формируют и почему важно выделить их в отдельный процесс. Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/kadrovye-riski-chto-eto-i-pochemu-ikh-nuzhno-vydelit-v-tselyy-protsess #трудовоеправо #управлениеперсоналом #hr #кадровыериски

В каких ситуациях сотрудников могут лишать премии: новые позиции судов. В статье вы узнаете, как действовать в ситуациях, когда требуется депремировать работника частично или в полной мере. Мы проанализировали практические примеры судебных разбирательств после определения Конституционным судом требований к лишению или уменьшению премии. Поправки в закон так и не приняли, хотя за этот период было несколько проектов. Поэтому в рабочей деятельности необходимо брать во внимание выводы судов, чтобы не надо было доплачивать сотруднику премиальные с процентами. Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/v-kakikh-situatsiyakh-sotrudnikov-mogut-lishat-premii-novye-pozitsii-sudov #трудовоеправо #управлениеперсоналом #hr #премия

Обучение через практику: как организовать стажировки для молодых специалистов. Стажировки стали не просто этапом обучения, но и стратегическим элементом в подготовке будущих профессионалов. В условиях постоянного обновления знаний и высокой конкуренции за перспективные кадры компании всё чаще видят в стажировках не только способ обучить молодых специалистов, но и важнейший инструмент для внедрения свежих идей, привлечения и подготовки перспективных сотрудников. Грамотно организованная стажировка способна создать для бизнеса ценные кадры, обладающие актуальными знаниями и высокой мотивацией. В этой статье рассмотрим, как правильно спланировать программу стажировок, чтобы она стала полезным опытом и для компании, и для будущих специалистов. Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/obuchenie-cherez-praktiku-kak-organizovat-stazhirovki-dlya-molodykh-spetsialistov #трудовоеправо #управлениеперсоналом #hr #обучениеперсонала