#увольнение

Расторжение трудового договора с сотрудником, не прошедшим испытательный срок
420 0
НОВОЕ

Расторжение трудового договора с сотрудником, не прошедшим испытательный срок

Многие сотрудники при приеме на работу проходят испытательный срок, по истечении которого продолжают трудиться и далее. Однако есть и те, чья квалификация не соответствует установленным нормам или те, кто по каким-либо причинам не устраивает работодателя, из-з

Что делать, если в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении?
135 0

Что делать, если в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении?

Принимая соискателя на работу, иногда можно столкнуться с проблемой, когда у него в трудовой книжке, в сведениях о его трудовой деятельности, нет записи об его увольнении с последнего места работы. Такое может произойти по разным причинам. Однако данный факт н

Как правильно уволить работника за совершение проступка? Какие ошибки при этом обычно допускают работодатели?
2 141 0

Как правильно уволить работника за совершение проступка? Какие ошибки при этом обычно допускают работодатели?

В данной статье будет рассказано, как правильно уволить сотрудника за совершение проступка, на что обращать внимание и какие нюансы учитывать. Кроме того, ниже будут даны полезные рекомендации на случай разбирательств в суде и разобраны конкретные ситуации, ко

Увольнение по семейным обстоятельствам
367 0

Увольнение по семейным обстоятельствам

Из этой статьи вы узнаете: по каким причинам работник может уволиться без отработки; как правильно провести такое увольнение; какие документы для этого понадобятся. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ существует ряд причин, по которым работник может растор

Увольнение сотрудника после обучения за счет компании. Судебная практика
1 801 0

Увольнение сотрудника после обучения за счет компании. Судебная практика

Вправе ли работодатель взыскать с работника расходы на обучение, в случае его увольнения? Ситуации могут быть неоднозначными, важно определить является ли причина увольнения уважительной. В статье приведем конкретные примеры выводом судов по спорным случаям. О

Оценка производительности труда и подбор подходящей работы при сокращении
2 378 0

Оценка производительности труда и подбор подходящей работы при сокращении

В современном мире, где конкуренция на рынке труда постоянно усиливается, оценка производительности труда и правильный подбор подходящей работы становятся критически важными задачами для работодателей. Эти аспекты не только определяют успешность компании, но и

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение