Как не нарушить закон: особенности выдачи трудовой книжки при увольнении
Несмотря на переход на новый формат сведений о трудовой деятельности многие работники предпочли вести трудовые книжки на бумажном носителе. При увольнении сотрудника работодатель обязан выдать ему этот документ на руки. Чем грозит задержка трудовой, каковы де
Ситуации, когда в трудовой книжке легко ошибиться
Когда лучше внести в бумажную трудовую книжку запись о трудоустройстве работника. Что делать, если случайно поставили в трудовую книжку штамп с соответствующей записью о переводе. Какие конкретно сведения следует отражать с 2024 года в отчете ЕФС-1 о трудоустр
Требования к учету трудовых книжек в 2024 году: что нужно знать специалистам по кадрам
В текущем году законодатели ужесточили регламент по ведению и хранению трудовых книжек сотрудников. Для специалистов отдела кадров крайне важно освоить обновленные нормы учета этих документов, чтобы избежать возможных санкций со стороны контролирующих органов.
Уведомление уволенного работника о необходимости получить трудовую книжку
В последний день работы (в день увольнения) сотруднику выдается трудовая книжка. Однако получить он её может не всегда, к примеру, если находится в отпуске или на больничном. Каковы действия работодателя в том случае и какая ответственность грозит работодателю
Выдача трудовой книжки по доверенности
Данная статья посвящена вопросу выдачи трудовой книжки по доверенности в том случае, если сотрудник по той или иной причине не может самостоятельно забрать документ, и доверяет выдачу иному лицу. Также будут рассмотрены нюансы оформления доверенности. Выдача т
Благодарность с добавлением записи в трудовую книжку
Запись о благодарности в трудовой книжке — это подтверждение наград и достижений сотрудника, зафиксированное документально. Такую запись создают только после того как появится официальный приказ и представление по организации. В статье расскажем, как добавить
