Благодарность с добавлением записи в трудовую книжку

Благодарность с добавлением записи в трудовую книжку

Запись о благодарности в трудовой книжке — это подтверждение наград и достижений сотрудника, зафиксированное документально. Такую запись создают только после того как появится официальный приказ и представление по организации. В статье расскажем, как добавить запись в трудовую, чтобы она не была признана недействительной.

Особенности внесения в трудовую записи о благодарности

1. Информацию о наградах, благодарности указывают в разделе «Сведения о награждении».

2. Благодарности показывают, что сотрудник качественно и эффективно выполняет свои трудовые обязанности и может получать бонусы.

3. При необходимости запись о благодарности помогает использовать дисциплинарные меры.

4. Для добавления информации о благодарности в трудовую книжку, нужно оформить приказ, который будет являться основанием.

5. Информацию о регулярных премиях в трудовую не добавляют.

Какие поощрения отражают в трудовой книжке

В раздел «Сведения о награждении» добавляют следующие данные (п. 25 правил, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н):

  • о награждении гос. наградами, включая сведения о присвоении государственных почетных званий, на основании указов и других решений;

  • о награждении грамотами, присвоении званий и награждении знаками, значками, почетными грамотами, дипломами от работодателя;

  • о других видах поощрения, которые предусматриваются законодательством РФ, коллективными договорами, правилами внутреннего распорядка, уставами, положениями о дисциплине (ч. 2 ст. 191, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).

В книжки сотрудников, особенно, в бюджетной области и гос. службе, нередко добавляют записи о поощрениях.

Благодарность в трудовой книжке — что означает:

  • работник в полном объеме исполняет свои трудовые обязанности, успешно сдает проектные работы. Благодарность используется работодателем как нематериальный стимул.

  • она может учитываться при наложении дисциплинарных взысканий за проступки.

Часть поощрений сотрудников вводится локальными нормативными актами. Они отмечены в ч. 1 ст. 191 ТК РФ:

Этот материал PROF-POST входит в подписку на канал «Кадровый вопрос»
Консультации

Команда экспертов обладает широким профессиональным опытом и знаниями в различных отраслях, что позволяет нам предоставлять индивидуальный подход к каждому клиенту.

Видеоматериалы

Полезные видеоматериалы от ведущих экспертов, представленные в нашей ленте - это уникальный ресурс, который позволяет получать ценные знания и опыт от настоящих профессионалов в различных отраслях.

Семинары

Мы гарантируем проведение не менее четырёх семинаров в год. Каждый семинар будет проводиться квалифицированными экспертами, имеющими богатый опыт работы в своей сфере.

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение