Оптимальные условия труда: классификация и основные характеристики
Как определить места работы с оптимальными условиями? Данный статус присваивается по итогам специализированной оценки предприятиям, у которых отсутствуют вредные или опасные трудовые факторы. Далее разберемся в особенностях таких мест работы и правилах их доку
Как внести изменения в трудовой договор, если изменились условия труда? Составляем дополнительное соглашение
Специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) необходима для установления классности трудовых условий каждого работника. СОУТ не только позволяет выявить факторы, влияющие на безопасность и здоровье сотрудников, но и требует от работодателей принятия мер по
Риск-ориентированный подход в охране труда
В современной практике охраны труда особое внимание уделяется риск-ориентированному подходу, цель которого заключается в предотвращении возможных профессиональных рисков и инцидентов на производстве. Основная задача подхода – идентификация потенциальных опасно
Условия труда и правила оплаты в ночное время
В ТК РФ строго регламентированы условия организации труда в ночное время суток. Разберем что значит работа в ночное время, временные рамки ночной смены, а также обо всех особенностях труда в данном время суток. Предприятия и организации могут нанимать сотрудни
Особенности оформления условий труда в трудовом договоре
При заключении трудового договора (ТД) между компанией и сотрудником в нем обязательно прописываются условия труда. Этот компонент работы является неотъемлемой составляющей рабочего процесса со своими правилами и нюансами оформления. В данной статье рассмотрим
Расторжение трудового договора при изменении условий труда или сокращение работника: как их правильно оформить
Известно, что если мы сокращаем работника, то необходимо предложить ему вакантные должности. Также вакантные должности мы предлагаем при расторжении трудового договора, если меняются организационные или технические условия труда, а работник с ними не соглашает
