Дистанционный менеджмент остаётся одним из наиболее актуальных разделов науки об управлении. Как и в других областях этого знания, в нём масса нюансов, с которыми можно познакомиться только в практической деятельности, однако есть здесь и основополагающие элем

Есть мнение, что дистанционный менеджмент – это не отдельный вид менеджмента, а качественное традиционное управление. Просто оно осуществляется на расстоянии, поэтому важно не что управленец делает, а как он это делает. Я не разделяю эту точку зрения. Да, возм

В отличие от офисных, значительная часть удаленных вакансий сопровождается пометкой «Доступно соискателям с инвалидностью». И всё чаще эти слова оказываются не дежурной фразой, не данью моде и не попыткой показать себя социально ответственным работодателем, а

Многие из тех, кто мог бы благополучно работать дома как удаленный сотрудник, боятся дистанционной формы организации труда, путая ее с таким явлением, как фриланс. Объясняем, почему не стоит этого делать. Начнем с определений. Удаленный труд – это знакомая все

Сегодня в условиях пандемии и перехода на удаленку у многих возникает вопрос: «Может ли удаленная работа дать какие-то перспективы карьеры?» Кадровики и управленцы уверенно заявляют, что удаленный режим работы не является камнем преткновения для построения кар

2020 год для всех нас можно назвать самым трансформационным за последние годы. Например, слово «удалёнка» знакомо теперь не только узкому кругу людей, а широким массам. Именно пандемия показала, что это и возможно, и удобно. Скептики утверждают, что работать и