Отстранение сотрудника от выполнения должностных обязанностей по ТК РФ
Отстранение работника от исполнения служебных функций – это не просто право, а зачастую необходимая мера, направленная на защиту интересов компании и коллектива. Данный материал описывает причины и этапы отстранения сотрудников от трудовой деятельности, требов
Наставничество: изменения в ТК РФ
Современные российские компании все чаще сталкиваются с проблемой удержания молодых специалистов. Внедрение грамотной системы наставничества становится ключевым решением, позволяющим не только снизить текучесть кадров, но и быстро интегрировать новых сотрудник
Как оформить отпуск при работе по скользящему графику согласно ТК РФ
Из этого материала вы узнаете, как правильно рассчитать и оформить отпуск сотруднику, работающему по скользящему графику. Сотрудники, работающие по скользящему графику, получают отпуск на тех же условиях, что и остальные. Однако часто возникают вопросы о том,
Принципы трудового права: важные статьи ТК РФ для кадровых специалистов
В статье мы расскажем, какими знаниями в области трудового права должен обладать кадровый специалист, что является источниками трудового права и кто его субъекты. Также представим статьи ТК РФ, о которых должен знать каждый кадровик. Практически во всех компан
Документы для расследования несчастного случая на производстве
В статье представлен набор документов, который необходимо составить для формализации и учёта несчастного случая, произошедшего на производстве. Для каждого случая несчастного производства требуется проведение расследования, учета и оформления документов. Закон
Видеонаблюдение на рабочем месте согласно ТК РФ
В статье вам будет предоставлена информация, каким образом организовать видеонаблюдение на территории предприятия. А разрешено ли в принципе видеонаблюдение на предприятии? Согласно действующему законодательству, видеонаблюдение разрешено устанавливать на рабо
