#сверхурочная работа

Сотрудник, работающий на условиях нормированного рабочего дня, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными по своему согласию в будние дни выполнял работу сверхурочно с 22.00 до 02.00 часов. Как учитывать такую работу? Можно рассмотреть следующие варианты

Организация работы в связи с производственной необходимостью вызывает множество вопросов у работодателя: кого из сотрудников можно привлечь к подобному виду работы? Как оформить все необходимые документы в соответствии с трудовым законодательством? Разберемся

Работа на оборонном предприятии – одна из самых актуальных и перспективных сфер труда в настоящее время. ОПК играет важную роль в экономике страны, обеспечивая безопасность и развитие военной техники. Предприятия ОПК – это организации, осуществляющие разработк

Большинство работников путают такие понятия, как сверхурочная работа и ненормированный рабочий день. И это не мудрено, веди и там, и там работник выполняет свои рабочие обязанности больше основного рабочего времени и справедливо рассчитывает на доплату к основ

В Минтруде представили новый законопроект с последующими изменениями в Трудовом кодексе, касающимися порядка оплаты сверхурочной работы. Предполагалось, что внесенные поправки позволят исключить случаи снижения оплаты отработанного сотрудником времени и конкре

В организациях всегда есть сотрудники, которые вынуждены задерживаться на рабочем месте после официального окончания рабочего дня. Это ставит работодателя перед сложным выбором: стоит ли предоставить им ненормированный рабочий день (НРД) или же оплачивать свер