Особенности правого регулирования трудовых отношений в организациях оборонно-промышленного комплекса (ОПК)

Работа на оборонном предприятии – одна из самых актуальных и перспективных сфер труда в настоящее время. ОПК играет важную роль в экономике страны, обеспечивая безопасность и развитие военной техники.

Предприятия ОПК – это организации, осуществляющие разработку, производство и поставку продукции, необходимой для обороны и безопасности страны. Производственная структура предприятия ОПК обычно включает такие подразделения как: отдел разработки и проектирования, производственные цеха и отделения, отдел снабжения, логистики, продаж, маркетинга, кадров и персонала. Для координации и управления работой различных подразделений предприятия ОПК используют специальные отделы и службы, такие как отдел контроля качества, отдел по работе с заказчиками, отдел по подготовке производства и другие. Возглавляет предприятие ОПК генеральный директор или председатель правления, который назначается на должность советом директоров или советом акционеров предприятия.

В России ведется сводный реестр организаций ОПК, в соответствии с требованиями Приказа Минпромторга РФ от 10.08.2009 № 72. Включение компании в реестр организаций ОПК, предоставляет компании не только льготы и гарантии, но и повышенное внимание надзорных органов. В настоящее время введен особый порядок проведение поверок прокуратуры для предприятий ОПК. Прокуратура кроме привычных мероприятий может проводить и специальные, например, надзорное сопровождение модернизации на предприятиях ОПК. После включения в реестр ОПК компания будет обязана соблюдать Приказ Роструда от 21.07.2015 г. № 212, Поручение Заместителя Председателя Правительства РФ № 4283п-П13 от 01.07.2015 г., Поручение Председателя Правительственной комиссии от № 11979п-П13 от 15.12.2020 и отчитываться перед территориальными органами Роструда об отсутствии задолженности по заработной плате.

Расширенные права работодателей ОПК

В соответствии со ст. 252 ТК РФ, Федеральным законом от 31.05.1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», Постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 г. № 1365 в организациях ОПК устанавливается особое регулирование трудовых отношений, которое должно быть четко и понятно прописано в локально-нормативных документах компании. В организациях ОПК с участием профсоюзов обязана проводиться разъяснительная работа среди сотрудников об особенностях трудовых отношений.