В каких ситуациях сотрудников могут лишать премии: новые позиции судов
В статье вы узнаете, как действовать в ситуациях, когда требуется депремировать работника частично или в полной мере. Мы проанализировали практические примеры судебных разбирательств после определения Конституционным судом требований к лишению или уменьшению п
Разглашение коммерческой тайны: ключевые риски для работодателя
Разглашение конфиденциальной информации сотрудниками может нанести серьезный ущерб финансам и репутации организации. Рассмотрим основные ошибки работодателей, которые могут привести к проигрышу в суде при делопроизводстве о неразглашении коммерческой тайны. Дл
Причины, по которым суды отменяют дисциплинарные взыскания
В судебной практике произошли важные изменения относительно дисциплинарных взысканий. Работодатели, столкнувшись с постоянными случаями оспаривания увольнений в судебном порядке, изменили тактику кадровой работы. Теперь они предпочитают пошаговый подход с прим
Что из судебных фишек должен учитывать кадровик, подготавливая документы при увольнении
Данная статья поможет специалистам кадровой службы и работодателям понять, что следует в зависимости от ситуации учитывать при увольнении работников за проступки, сбор каких доказательств обязателен для подтверждения их вины и как эти сведения нужно оформить,
Ученические договоры: примеры из практики за 2023-2024 годы
Можно ли и нужно ли закреплять в ученическом договоре условие о подсудности споров? Получится ли взыскать расходы на обучение в случае, если работник принял решение досрочно уйти с должности ниже его квалификации? Будет ли признана причина не отработки уважите
Суды против формализма. Трудовые споры касающиеся увольнения
В данной статье будут рассмотрены примеры разрешения судами конфликтных ситуаций, связанных с увольнением сотрудников, а также рассмотрены пакеты документов, которые необходимо подготовить прежде, чем подписать приказ об увольнении сотрудника. Следует отметить
