Продление больничного по решению суда
В данной статье будет рассмотрен случай продления больничного по решению суда. В результате неврологического заболевания истец был вынужден находиться на лечении продолжительное время. Однако врач - терапевт счет динамику выздоровления достаточной для закрыти
Целевое обучение, что изменилось для организаций с мая 2024 г.
Каждый руководитель хотел бы работать с профессиональными сотрудниками. Но чтобы переманить готового профессионала, необходимо предложить условия работы лучше, чем у прежнего работодателя. При этом специалисту необходимо адаптироваться к новой работе, изучить
Запрос объяснения: типичные ошибки и важные нюансы
При нарушении трудовой дисциплины, работодатель вправе запросить с него объяснение, чтобы выяснить причину и определить меру наказания. Важно знать, что такой запрос требует соблюдения определенных правил, которые позволят работодателю провести процедуру прави
ВС РФ указал, по каким признакам определяются трудовые отношения
В этой статье мы расскажем, какие признаки указывают на трудовые отношения на примере из судебной практики. Мужчина работал с компанией по агентскому договору. В ходе выполнения поручения ему было выдано имущество компании — анализатор, стоимость которого сост
Надбавка за работу во вредных условиях труда не должна включаться в состав МРОТ
Один из начальников медицинского учреждения был привлечен к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, потому что не полностью выплатил зарплату некоторым работникам, включив в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) выплату за работу во вредных или опасных труд
Судебная практика по трудовым спорам
Суды считают работодателя сильной стороной трудовых отношений, поэтому чаще защищают работников, но так бывает не всегда. В данной статье мы рассмотрим актуальную судебную практику по трудовым спорам. Сотруднику компании была установлена II группа инвалидн
