ВС РФ указал, по каким признакам определяются трудовые отношения
В этой статье мы расскажем, какие признаки указывают на трудовые отношения на примере из судебной практики. Мужчина работал с компанией по агентскому договору. В ходе выполнения поручения ему было выдано имущество компании — анализатор, стоимость которого сост
Надбавка за работу во вредных условиях труда не должна включаться в состав МРОТ
Один из начальников медицинского учреждения был привлечен к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, потому что не полностью выплатил зарплату некоторым работникам, включив в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) выплату за работу во вредных или опасных труд
Судебная практика по трудовым спорам
Суды считают работодателя сильной стороной трудовых отношений, поэтому чаще защищают работников, но так бывает не всегда. В данной статье мы рассмотрим актуальную судебную практику по трудовым спорам. Сотруднику компании была установлена II группа инвалидн
Злоупотребление правом. Как схемы работодателей разваливаются в судах
В данной статье приведены примеры хитрых схем работодателей, которые пытаются облегчить процесс увольнения сотрудников, хотя в суде такие схемы полностью проваливаются. Работодатель в этом случае старается зафиксировать каждое нарушение неугодного работника. З
Невозможный перевод, или «перевод» сотрудника на часть ставки
Вне всякого сомнения, экономика должна быть экономной, однако, когда работодатель чрезмерно экономит на функции кадрового учета, регулярном повышении квалификации или профессиональной переподготовке кадровиков, периодически не проводит аудит кадрового делопрои
Срочные трудовые договора и судебные решения на 2024 год.
Раньше государство прежде всего обращало внимание на наличие или отсутствия самого трудового договора с сотрудником. Споры о виде трудового договора по срокам возникали только если сотрудник обращался в судебные (надзорные) органы или при плановых проверках ГИ
