#судебная практика

150 0

Вакцинация работника: нужно ли выделять для неё отдельный оплачиваемый день и как это оформить

Главные вопросы, которые сегодня волнуют кадровиков: «Надо ли давать работнику оплачиваемый выходной день для вакцинирования от COVID-19?», «Как это оформить?», «Надо давать один день или два?» Эти вопросы мы разберём ниже. Во-первых, на сегодняшний день нигде

157 0

Расторжение трудового договора при изменении условий труда или сокращение работника: как их правильно оформить

Известно, что если мы сокращаем работника, то необходимо предложить ему вакантные должности. Также вакантные должности мы предлагаем при расторжении трудового договора, если меняются организационные или технические условия труда, а работник с ними не соглашает

192 0

Правовая коллизия в социально-трудовой сфере: практический опыт решения

Каждый кадровик или специалист по управлению персоналом периодически сталкивается со сложными задачами, которые либо не могут быть решены в рамках существующего законодательства (рассматриваемый вопрос в нем просто не отражен), либо существующее законодательст

260 0

В каких случаях работодатель обязан отстранить сотрудника от работы

В трудовом законодательстве есть определенные позиции, в соответствии с которыми работодатель обязан отстранить работника от работы. К таким относятся: отсутствие у работника обязательных и периодических медосмотров, психиатрических освидетельствований; непрох

14 347 0

Некоторые вопросы судебной практики по спорам, связанным с прохождением государственной службы в правоохранительных органах

Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 15 ноября 2017 г. утвержден Обзор судебной практики по делам, связанным с прохождением государственной службе. Он касается службы в органах внутренних дел, службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной

7 269 0

Новое в судебной практике по вопросу уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами

Необходимость уведомления органов власти в сфере миграции о заключении и прекращении трудовых и гражданско-правовых договоров с гражданами Республики Беларусь. Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ) предусмотрена администра

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение