#собеседование

Если продавец хорош в своем деле, то он также хорош и во лжи на собеседовании, ведь перед ним в этот момент стоит все та же задача – продать. Только в данном случае не товар, а себя. Выдавать себя не за того, кем на самом деле является. Преувеличивать свою зна

Неподходящими кандидатами можно считать не только тех, кому не хватает профессиональных знаний, умений и навыков, но и людей конфликтных, слабо мотивированных, невнимательных и привыкших работать для галочки. Отсеивать соискателей целесообразно в несколько эта

Собеседование – это не просто разговор с потенциальным сотрудником, это презентация компании и вакансии, которая влияет на HR-бренд, ведь сарафанное радио остаётся источником информации, которому большинство людей верит. И чтобы человек, выйдя из кабинета рекр

Отказ соискателям – неотъемлемая часть процесса поиска и подбора персонала. Из этого правила всего два исключения: либо вы приняли первого же кандидата, пришедшего на собеседование (но часто ли такое бывает?), либо вакансию вы закрываете, переводя на неё дейст

Во время собеседования рекрутеру лучше использовать разные виды вопросов, поскольку так он сможет собрать больше информации о соискателе и оценить не только его профессиональные, но и личностные навыки. Итак, на какие виды вопросов стоит обратить внимание. Это

Поговорим о живом онлайн-собеседовании, во время которого в режиме прямого эфира рекрутер и соискатель обмениваются информацией. В отличие, например, от видеоинтервью, суть которого в том, что кандидат получает вопросы, фиксирует на камеру ответы на них, а зат