#самоорганизация

Инновационные подходы к микроманипуляции и самоорганизации в робототехнике
482 0

Инновационные подходы к микроманипуляции и самоорганизации в робототехнике

Инновационные подходы к микроманипуляции и самоорганизации в робототехнике представляют собой захватывающее направление современной инженерии и наук о материалах. Эти области фокусируются на создании роботов и систем, способных выполнять задачи на микроскопиче

Василий Суханов для

Опубликовано 13 августа в 16:00

Исполнительность как soft skill
631 0

Исполнительность как soft skill

Существует два подхода к определению понятия «исполнительность». Первый состоит в том, что под этим словом понимают умение подчиняться требованиям и указаниям другого человека (руководителя, тренера, педагога, врача и т. д.), а также общества в целом (здесь ре

Скандинавский менеджмент: особенности модели
1 362 0

Скандинавский менеджмент: особенности модели

Традиционно к числу скандинавских стран относят Швецию, Норвегию и Данию. Иногда к ним добавляют Исландию, Финляндию и даже Голландию. Если же речь идёт о скандинавском менеджменте, то почти всегда подразумевают шведскую управленческую школу, которая на практи

Саморазвитие: с чего лучше начать?
333 0

Саморазвитие: с чего лучше начать?

Начать лучше с анализа текущей ситуации во всех сферах вашей жизни (личной, социальной, профессиональной и т. д.): чтобы понять, куда двигаться, нужно определить своё местоположение здесь и сейчас. Может быть, вам нужно прокачать какие-то профессиональные или

Проактивность как soft skill
244 0

Проактивность как soft skill

Такое качество, как проактивность, включили в число soft skills недавно. Согласно определению, проактивность – это умение не поддаваться автоматическим эмоциональным и поведенческим реакциям и нести ответственность за свои действия, не перекладывая её на други

Управление проектами: ключевые качества менеджера
504 0

Управление проектами: ключевые качества менеджера

Создание и развитие команды – долгий путь. Чтобы его пройти, руководитель должен постоянно менять собственный стиль управления, а значит, неустанно работать над собой, получая недостающие знания и развивая необходимые навыки. В этой статье рассмотрим soft skil

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение