Исполнительность как soft skill
Существует два подхода к определению понятия «исполнительность». Первый состоит в том, что под этим словом понимают умение подчиняться требованиям и указаниям другого человека (руководителя, тренера, педагога, врача и т. д.), а также общества в целом (здесь ре
Скандинавский менеджмент: особенности модели
Традиционно к числу скандинавских стран относят Швецию, Норвегию и Данию. Иногда к ним добавляют Исландию, Финляндию и даже Голландию. Если же речь идёт о скандинавском менеджменте, то почти всегда подразумевают шведскую управленческую школу, которая на практи
Саморазвитие: с чего лучше начать?
Начать лучше с анализа текущей ситуации во всех сферах вашей жизни (личной, социальной, профессиональной и т. д.): чтобы понять, куда двигаться, нужно определить своё местоположение здесь и сейчас. Может быть, вам нужно прокачать какие-то профессиональные или
Проактивность как soft skill
Такое качество, как проактивность, включили в число soft skills недавно. Согласно определению, проактивность – это умение не поддаваться автоматическим эмоциональным и поведенческим реакциям и нести ответственность за свои действия, не перекладывая её на други
Управление проектами: ключевые качества менеджера
Создание и развитие команды – долгий путь. Чтобы его пройти, руководитель должен постоянно менять собственный стиль управления, а значит, неустанно работать над собой, получая недостающие знания и развивая необходимые навыки. В этой статье рассмотрим soft skil
Управление проектами: как создать команду
В основе успешной реализации проекта лежит не столько верно подобранная методология, сколько работа настоящей команды. Однако создать её – одна из труднейших управленческих задач. Ведь на пик формы команда выходит только на 5-м и 6-м этапах своего развития, но
