#развитие персонала

Стратегии обучения и развития персонала в компании
1 515 0

Стратегии обучения и развития персонала в компании

Успех любой компании зависит от ее сотрудников. Именно поэтому грамотное управление персоналом, а именно его обучение и развитие, является одним из важнейших факторов достижения стратегических целей. Стратегия обучения персонала – это долгосрочная программа, р

Планирование карьерного роста в организации: зачем оно нужно?
257 0

Планирование карьерного роста в организации: зачем оно нужно?

Эффективная система управления персоналом предполагает включение в нее целенаправленного планирования карьерного продвижения сотрудников. Оно призвано увязать дополнительные материальные и нематериальные стимулы, с одной стороны, с результативностью труда рабо

Самообразование как фактор профессионального развития сотрудников
333 0

Самообразование как фактор профессионального развития сотрудников

В этом тексте понятие «самообразование» я буду трактовать широко, включая в него и родственное понятие «саморазвитие». По сути, это две стороны медали – где одно, там и другое. Эти процессы реализуются, во-первых, через приобретение новых знаний, умений и навы

Дистанционные курсы повышения квалификации: как выбрать их для сотрудников?
408 0

Дистанционные курсы повышения квалификации: как выбрать их для сотрудников?

Отечественный рынок онлайн-образования предлагает множество дистанционных курсов повышения квалификации для представителей разных специальностей, что и хорошо, и плохо. Хорошо, так как есть возможность выбрать, и плохо, поскольку трудно определить, какой курс

Как научить сотрудников учиться
455 0

Как научить сотрудников учиться

Как известно, сейчас люди учатся всю жизнь, а не только в школе и в вузе (ссузе), поэтому умение учиться – важный мягкий навык, которым должен обладать каждый взрослый человек. Но мало кто понимает, что этот навык нужно целенаправленно развивать. Однако это до

Культура обратной связи: её критерии и способы создания
317 0

Культура обратной связи: её критерии и способы создания

В предыдущих статьях одна из рекомендаций была такой: «Формируйте культуру обратной связи». Это крайне важный пункт и, как говорил, западающий во многих компаниях. Но возникает вопрос: «Что же такое культура обратной связи?». Как понять, есть она или нет и что

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение