#отстранение от работы

Ответственные лица в организации за пожарную безопасность
4 835 0

Ответственные лица в организации за пожарную безопасность

Одной из важных задач в организации является обеспечение четкой и бесперебойной работы системы пожарной безопасности. Рассмотрим в статье кто может отвечать за пожарную безопасности в организации, порядок проведения инструктажей и обучение сотрудников. Руковод

Наталья Бабаева для

Опубликовано 30 января в 17:00

Меры безопасности в компании в сезон простудных заболеваний (часть 2)
822 0

Меры безопасности в компании в сезон простудных заболеваний (часть 2)

Мероприятия по снижению эпидемиологического риска в компании предполагает комплекс мер, на усмотрение организации, которые могут включать: Компания может организовать информировании работников как самостоятельно, так и с привлечением медицинских работников:  

Наталья Бабаева для

Опубликовано 26 января в 16:01

Вакцинация сотрудников
3 072 0

Вакцинация сотрудников

Согласно санитарно-эпидемиологическому законодательству РФ организации обязаны проводить профилактические мероприятия, к числу которых относятся организация и проведения профилактических прививок в соответствии с законодательством РФ (ФЗ от 30.03.1999 г. № 52-

Наталья Бабаева для

Опубликовано 14 ноября 2023

Отстранение от работы в соответствии с ТК РФ
1 716 0

Отстранение от работы в соответствии с ТК РФ

Первым делом стоит дать четкое и недвусмысленное определение понятию "отстранение от работы". Следует понимать, что это не увольнение работника с должности, это временное его недопущение к выполнению рабочих обязанностей, то есть, отстранение не равно разрыву

Охрана труда: изменения законодательства с 1 марта 2022 года – что нужно знать кадровику
108 0

Охрана труда: изменения законодательства с 1 марта 2022 года – что нужно знать кадровику

Как известно, с 1 марта 2022 года вступил в силу раздел Х Трудового кодекса с соответствующими подзаконными нормативно-правовыми актами, касающимися охраны труда. Конечно, здесь огромная работа для службы охраны труда, но есть кое-что, что нужно будет сделать

В каких случаях работодатель обязан отстранить сотрудника от работы
276 0

В каких случаях работодатель обязан отстранить сотрудника от работы

В трудовом законодательстве есть определенные позиции, в соответствии с которыми работодатель обязан отстранить работника от работы. К таким относятся: отсутствие у работника обязательных и периодических медосмотров, психиатрических освидетельствований; непрох

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение