Как правильно отстранить сотрудника от выполнения трудовых задач
Сотрудник пришел на работу в нетрезвом виде, отказался проходить обязательный медицинский осмотр, пропустил инструктаж по технике безопасности — всё это поводы, дающие работодателю право отстранить работника от исполнения должностных обязанностей. Ниже будет р
Ответственные лица в организации за пожарную безопасность
Одной из важных задач в организации является обеспечение четкой и бесперебойной работы системы пожарной безопасности. Рассмотрим в статье кто может отвечать за пожарную безопасности в организации, порядок проведения инструктажей и обучение сотрудников. Руковод
Меры безопасности в компании в сезон простудных заболеваний (часть 2)
Мероприятия по снижению эпидемиологического риска в компании предполагает комплекс мер, на усмотрение организации, которые могут включать: Компания может организовать информировании работников как самостоятельно, так и с привлечением медицинских работников:
Вакцинация сотрудников
Согласно санитарно-эпидемиологическому законодательству РФ организации обязаны проводить профилактические мероприятия, к числу которых относятся организация и проведения профилактических прививок в соответствии с законодательством РФ (ФЗ от 30.03.1999 г. № 52-
Отстранение от работы в соответствии с ТК РФ
Первым делом стоит дать четкое и недвусмысленное определение понятию "отстранение от работы". Следует понимать, что это не увольнение работника с должности, это временное его недопущение к выполнению рабочих обязанностей, то есть, отстранение не равно разрыву
Охрана труда: изменения законодательства с 1 марта 2022 года – что нужно знать кадровику
Как известно, с 1 марта 2022 года вступил в силу раздел Х Трудового кодекса с соответствующими подзаконными нормативно-правовыми актами, касающимися охраны труда. Конечно, здесь огромная работа для службы охраны труда, но есть кое-что, что нужно будет сделать
