Что нужно знать кадровику, чтобы избежать дополнительных расходов компании
Конституционный суд Российской Федерации вынес важное решение, которое дает работникам право требовать компенсацию за задержку исполнения судебных решений со стороны работодателей. Теперь компаниям придется быть более внимательными к срокам исполнения не тольк
Принуждение к увольнению
Ниже в статье узнаете, что для судей считается принуждением сотрудников к увольнению и по каким признакам определяют, что работник написал заявление об увольнении под давлением. Также узнаете, какая ответственность ждет работодателей, заставляющих персонал уво
Чем грозит незаконное увольнение работника
Завершение трудовых отношений должно происходить по нормам, установленным законом. Если работодатель решает обойти эти нормы каким-либо образом, тем самым нарушая права сотрудников, то увольнение считается незаконным. Работник вправе обжаловать и добиться его
Особенности работы с работниками предпенсионного возраста
Прежде чем рассмотреть особенности взаимодействия с сотрудниками предпенсионного возраста, обратимся к ст. 20 ТК РФ, в которой четко сказано, что сторонами трудовых правоотношений является работодатель и работник. Под работником понимается физическое лицо, вст
Что такое вынужденный прогул
В системе трудовых отношений бывают ситуации, когда работник лишён возможности трудиться по вине нанимателя. В соответствии с ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику, не полученный за это время заработок. В соответствии со ст. 234 Т РФ работодатель обя
