Особенности работы с работниками предпенсионного возраста

Прежде чем рассмотреть особенности взаимодействия с сотрудниками предпенсионного возраста, обратимся к ст. 20 ТК РФ, в которой четко сказано, что сторонами трудовых правоотношений является работодатель и работник. Под работником понимается физическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения с работодателем. В указанной норме нет отдельного упоминания работника предпенсионного возраста. Отсюда резонный вопрос: кто этот работник? И почему к указанной категории сотрудников требуется особый подход.

С 2019 г. под предпенсионным возрастом следует понимать отрезок времени в течение пяти лет, с которого возникает право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно (абз. 6 п. 2 ст. 5 Закона о занятости).

С данного периода женщины идут на пенсию с 60 лет, а мужчины – с 65 лет. Между тем, введен адаптационный этап, чаще его называют переходным периодом, начиная с 2019г. по 2027г. По прошествии двух лет есть возможность пойти на заслуженных отдых на 6 месяцев ранее. Данным правом обладают сотрудники, достигшие пенсионного возраста, установленного законом и действующего до 1 января 2019г.

В переходный период можно понять является ли сотрудник предпенсионером, руководствуясь его датой рождения.

Примечательно, что вышеперечисленные нормативные акты не включают положений относительно определения предпенсионного возрастав рассматриваемое время. Возможны два варианта развития событий. Предположим, что сто предпенсионный возраст подлежит расчету для отдельного работника за пять лет, предвосхищающие этап приобретения права на пенсию по старости.

Так, если сотрудница родилась 11 августа 1968 г., то указанное право возникнет 11 августа 2028 г. Минтруд России высказывался по данному поводу, его позиция следующая: предпенсионный возраст начинается за пять лет до нового пенсионного возраста (с учетом переходного периода).

В Письме от 18.12.2018 N 21-2/10/П-9349 содержится таблица, в которой указан возраст, с которого мужчины и женщины начинают относиться к данной категории и годы их рождения для расчетов в 2019 – 2028 гг.