Как и почему выполняется калибровка с проверкой производительности
Представьте себе следующее: по мере того, как ваш отдел кадров более внимательно изучает оценки, полученные в ходе вашего последнего цикла проверки, вы обнаруживаете, что оценки сотрудников сильно различались в зависимости от того, кто их ставил. В конце концо
Net Promoter Score сотрудников: Полное руководство
Вы когда-нибудь задумывались о том, как ваши сотрудники относятся к вашей организации? Действительно ли они счастливы и лояльны? Что ж, вы не одиноки. Поскольку всё больше компаний осознают необходимость постоянно следить за удовлетворенностью сотрудников, им
Ключевые элементы эффективного обзора проекта
При правильном выполнении обзоры проектов могут значительно повысить эффективность вашего процесса управления производительностью, поскольку они обеспечивают сотрудникам постоянный способ увязывать навыки и рост с более широким контекстом их работы. Чтобы макс
Что такое обзоры на основе проектов и почему вы должны их использовать?
“Что мы могли бы сделать лучше?” Звучит как простой вопрос, но регулярный самоанализ того, насколько хорошо мы справляемся, может иметь большое значение для повышения производительности команды и отдельных сотрудников. Проблема в том, что во многих организация
Измерение компетенций: определение, цель и принципы
Оценивание компетенций представляет собой систематический процесс сбора данных в стандартизированных условиях с целью определения уровня знаний, квалификации и потенциала сотрудника. Данный метод широко применяется в практике управления персоналом для принятия
