#журнал учета

Каждая организация обязана вести систематический учет документации своих работников. Для этой цели создается специальный журнал, в котором отражается вся информация о хранящихся у работодателя личных делах сотрудников. При этом актуальное законодательство не п

В соответствии с действующим законодательством, работодателю надо вести учет времени, которое сотрудниками по факту было отработано (п. 4 ст. 91 ТК РФ). Учет рабочего времени проводится в следующих целях: контроль за приходом сотрудников на работу вовремя, выя

Иногда у работодателя возникают вопросы к сотрудникам с разъездным характером работы, как они используют рабочее время. Выполняет ли работник только трудовые обязанности или использует рабочее время в личных целях. Разберем как можно доказать прогул сотрудника

Запрос сотрудника о выдачи копий документов, касающихся трудовой деятельности, настораживает. Часто это является подготовительным этапом со стороны сотрудника перед обращением в государственную трудовую инспекцию (ГИТ), если он считает, что нарушаются или были

Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений дает возможность сотрудникам отдела кадров вести контроль за порядком в кадровых документах. Такой журнал, используется, как правило, в кадровом делопроизводстве. В нем регистрируются договора и