Нетипичные просьбы работников: как компании не получить штраф или повестку в суд
Что делать, когда сотрудник приносит в отдел кадров заявление об увольнении и просит уволить его через 2 месяца? Или когда он хочет взять отпуск по причине уже прошедшей свадьбы? В нашем материале вы узнаете, что необходимо делать в этих и других ситуациях, чт
Изменения заработной платы сотрудника
В данной статье будет рассмотрено, как правильно уменьшить заработную плату работника даже при его несогласии, какие основания не дают изменить размер заработной платы определенным сотрудникам, как действовать в случае судовых разбирательств и многое другое. В
Порядок расчета заработной платы за сентябрь 2023 года
В статье будет рассказано как рассчитывается з/п за сентябрь текущего года, в том числе за полный и не полный отработанный месяц, а также рассмотрены особенности расчета, если сотрудник выходил на работу в выходной день или отсутствовал в один из рабочих дней.
Когда Работодатель обязан платить двойную зарплату?
Согласно ст. 153 ТК РФ зарплату в двойном размере выплачивают в случаях, когда сотрудник работал в выходной или нерабочий праздничный день. Но все ли так очевидно? Чтобы Руководителю не ошибиться своих действиях, и не схлопотать штрафы за противоправные дейст
Как платить зарплату вновь принятым сотрудникам?
Заглянем в п.6 ст. 136 ТК РФ. О чём он гласит? Речь идет о том, что заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц в дни, которые закреплены в локальных документах организации по усмотрению. Вариантов несколько – в правилах внутреннего трудового р
Сроки выдачи аванса и зарплаты по ТК РФ
Сроки, в которые сотрудникам выплачивается заработная плата, строго регламентированы государством и должны контролироваться. Об этих временных рамках должен обязательно знать работодатель. Если данные сроки нарушаются, это может повлечь за собой уголовную отве
