Удержание из заработной платы
Статья 137 ТК включает ситуации, когда допустимо удержание средств из заработной платы и других доходов должника. Исходя из ТК РФ, работодатели могут провести удержание из зарплаты работника, чтобы: возместить неотработанный аванс, который был выдан наличными,
Как прописывается заработная плата в трудовом договоре
Заработная плата – важнейший параметр, который сотрудник обсуждает при трудоустройстве. Для того, чтоб при получении первой заработной платы работник не был разочарован, необходимо обсудить размер заработка до заключения трудового договора. В статье рассмотрим
Расчетный лист заработной платы в 2024 году
Работодатель обязан уведомлять своих работников о структуре заработной платы с использованием расчетных листков в письменной форме. В 2024 году внесенные изменения в НДФЛ повлияли на процесс формирования и предоставления этих документов. Статья 136 ТК РФ опр
Все, что нужно знать про надбавки и доплаты
Нередко возникают трудности с начислением надбавок и доплат сотрудникам. В этой статье мы дадим ответы на вопросы: как различать данные понятия; на какие виды они подразделяются; какие выплаты и каким работникам положены по закону; в каких локальных документах
К вопросу расчета затрат на оплату труда в строительных сметах
С 2024 года в сметном нормировании вступает в силу ресурсно-индексный метод, рамочные условия которого описаны в 421-м Приказе Минстроя. Затраты в этом документе разбиты на группы, и в данной статье предлагаю остановиться на сложных и противоречивых моментах р
Нетипичные просьбы работников: как компании не получить штраф или повестку в суд
Что делать, когда сотрудник приносит в отдел кадров заявление об увольнении и просит уволить его через 2 месяца? Или когда он хочет взять отпуск по причине уже прошедшей свадьбы? В нашем материале вы узнаете, что необходимо делать в этих и других ситуациях, чт
