Надбавки к заработной плате: порядок учета в сметной документации.

Надбавки к заработной плате: порядок учета в сметной документации.

При формировании сметной документации доплаты и надбавки к заработной плате учитываются по правилам, установленным сметно-нормативными документами. Основные документы для этой темы: Методика определения сметной стоимости строительства, утвержденная приказом Минстроя России от 04.08.2020 № 421/пр, Методика определения сметных цен на затраты труда работников в строительстве, утвержденная приказом Минстроя России от 01.07.2022 № 534/пр, и Методика определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом, утвержденная приказом Минстроя России от 15.06.2020 № 318/пр.

Стоимость работ в локальном сметном расчете формируется через прямые затраты, накладные расходы и сметную прибыль. В прямых затратах учитываются оплата труда рабочих, эксплуатация машин и механизмов, материальные ресурсы. В ресурсной части сметной нормы отражаются затраты труда рабочих, затраты труда машинистов, время эксплуатации машин и механизмов и материальные ресурсы. Отдельная надбавка к заработной плате включается в расчет коэффициентом, только при наличии обоснования и НПА: ПОС, ППР, РД, Методика № 421/пр, отдельный расчет по Методике № 318/пр либо иного нормативного механизма, предусмотренного действующими НПА.

Методика № 534/пр регулирует порядок определения сметной стоимости на затраты труда работников в строительстве. В приложении № 3 к Методике № 534/пр приведен рекомендуемый состав затрат, учитываемых при определении этой сметной стоимости. В составе затрат указаны выплаты стимулирующего и компенсационного характера, связанные с системой оплаты труда, режимом работы и условиями труда. Поэтому при составлении локального сметного расчета не добавляются отдельной строкой все выплаты, которые перечислены в трудовом законодательстве или отраслевом соглашении. Они учитываются в порядке, установленном для формирования показателей оплаты труда в строительстве.

Работа в ночное время относится к компенсационным выплатам, связанным с режимом работы. В Методике № 421/пр нет отдельного универсального коэффициента «за ночные работы», кроме п. 4 Таблица 2