Стратегии преодоления дефицита кадров: Подходы к решению кадрового вопроса в компании
На современном рынке труда проблема дефицита кадров становится все более актуальной и острой для многих компаний. Дефицит квалифицированных специалистов оказывает значительное воздействие на функционирование бизнеса и экономическое развитие в целом. В настояще
Как использовать обучение для повышения лояльности сотрудников
Рынок труда постоянно эволюционирует, ставя перед hr-специалистами и директорами по персоналу всё более сложные задачи. В центре этих вызовов находится не просто набор талантливых сотрудников, а их вовлеченность и удержание. "Сердце" любого бизнеса бьется в ри
Современные методы обучения персонала
Обеспечением эффективной деятельности любого учреждения является персонал. Именно от его образования, профессионализма и мотивированности зависит успех компании. Современные реалии выдвигают все больше требований к профессиональной подготовке работников, что
От инструктажа до переквалификации: виды и методы обучения сотрудников
Сегодня, когда на рынке становится все больше конкурентов, подготовка сотрудников — это ключевой фактор успеха организации. Обучение персонала не только помогает сформировать постоянный надежный коллектив сотрудников, но и мотивирует их, способствуя успешной д
Что такое онбординг и как его эффективно провести
Большинство руководителей служб управления персоналом постоянно сталкиваются с проблемой поиска и привлечения эффективных трудовых ресурсов. Но задача HR-специалиста не только в том, чтобы найти достойную кандидатуру для закрытия вакансии, но ее еще надо: уде
Создание системы обучения сотрудников в компании: комплексный подход против методики “Хаотичное увеличение идей”
Система корпоративного обучения основана на создании и внедрении структурированных, управляемых учебных программ, которые направлены на улучшение профессиональных навыков сотрудников. При разработке такой системы первостепенное значение имеет определение целей
