
Уровни корпоративной культуры
Существует два базовых подхода к выделению уровней корпоративной культуры. Один предложил американец Эдгар Шейн, другой – его соотечественники Дейв Логан и Джон Кинг. Рассмотрим обе концепции, но сначала разберёмся, зачем вообще руководителю нужно понимать, на