#трудовые споры

Незаконное увольнение – это серьезное нарушение трудовых прав работника, которое влечет за собой существенные правовые последствия для работодателя. Статья расскажет, при каких обстоятельствах увольнение может считаться незаконным, а также раскроет секреты для

Разглашение конфиденциальной информации сотрудниками может нанести серьезный ущерб финансам и репутации организации. Рассмотрим основные ошибки работодателей, которые могут привести к проигрышу в суде при делопроизводстве о неразглашении коммерческой тайны. Дл

В статье разберем примеры конфликтов в компании и расскажем, как их решить и по какой причине они возникают. Представим рекомендации, которые помогут убрать все разногласия среди персонала. В любой компании, где работает более одного сотрудника, иногда возника

В судебной практике произошли важные изменения относительно дисциплинарных взысканий. Работодатели, столкнувшись с постоянными случаями оспаривания увольнений в судебном порядке, изменили тактику кадровой работы. Теперь они предпочитают пошаговый подход с прим

Можно ли и нужно ли закреплять в ученическом договоре условие о подсудности споров? Получится ли взыскать расходы на обучение в случае, если работник принял решение досрочно уйти с должности ниже его квалификации? Будет ли признана причина не отработки уважите

В данной статье будут рассмотрены примеры разрешения судами конфликтных ситуаций, связанных с увольнением сотрудников, а также рассмотрены пакеты документов, которые необходимо подготовить прежде, чем подписать приказ об увольнении сотрудника. Следует отметить