Место работы в трудовом договоре: как и где указывать
Нарушения в трудовых договорах могут привести к серьезным штрафам. Что сказано о месте работы в ТК РФ и как правильно включить это условие в договор? Как поступать в сложных ситуациях? Все ответы дадим в данной статье. Место работы — это обязательное положение
Расторжение трудового договора с сотрудником, не прошедшим испытательный срок
Многие сотрудники при приеме на работу проходят испытательный срок, по истечении которого продолжают трудиться и далее. Однако есть и те, чья квалификация не соответствует установленным нормам или те, кто по каким-либо причинам не устраивает работодателя, из-з
Что делать если иностранный работник получил гражданство РФ
Для того, чтобы получить гражданство, иностранец прошел долгий путь. После получения гражданства, иностранца можно считать россиянином. А поэтому, работодатели часто задаются вопросом: надо ли прекращать трудовое соглашение с работником, как с иностранцем и ну
Прекращение срочного трудового договора иностранного работника по завершению сезонных работ
Для осуществления сезонной трудовой деятельности приглашают иностранных сотрудников. В статье рассмотрено, как расторгнуть трудовой договор с иностранцем после выполнения сезонной работы. Исходя из Трудового кодекса Российской Федерации, сезонная работа – вид
Порядок отмены трудового договора из-за неявки вновь принятого сотрудника
В каком случае допустимо аннулирование трудового договора, как оформить его расторжение, как поступить с трудовой книжкой, каким образом подать сведения в СФР об отмене трудового договора – эти вопросы рассмотрим в статье. В том случае, если вновь принятый сот
Трудовой договор с практикантом
Допустимо заключить трудовой договор с практикантом двух видов: гражданско – правовой или срочный. Данная статья расскажет, какой форме договора следует отдать предпочтение и какие особенности следует учесть сотруднику кадровой службы. Для того, чтоб упростить
