На каких условиях работодатель имеет право принять работника, если сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего в связи с мобилизацией основного работника, также мобилизован? В условии мобилизации време

С 1 января 2023 года произошел ряд изменений в ТК РФ. Поправки так же коснулись трудового договора, в том числе договоров с иностранными гражданами. Форма трудового договора Любые трудовые отношения в стране регулируются ТК РФ. Трудовой договор с иностранцами

Судебная практика квалификации отношений между физическим лицом с компаниями разнообразна.  Поэтому Определение ВС РФ от 17.11.2022г. №58-КГ 22-9-К9 вызывает интерес.  Формальный подход к установлению трудовых отношений между работником и работодателем возможн

Стажировка – это процесс обучения, совмещённый с работой сотрудника. То есть специалист выполняет все трудовые функции согласно должностной инструкции, но не самостоятельно, а под руководством опытного наставника. Стажировка обязательна в тех случаях, когда вы

​Как в коммерческих, так и в государственных организациях используются такие правовые конструкции, как совместительство и совмещение. Цель данной статьи рассмотреть, в каких случаях лучше использовать совместительство, а в каких – совмещение и как надлежащим о

Рассмотрим несколько наиболее часто встречающихся ситуаций и дадим практические рекомендации по поведению специалиста по управлению персоналом, который может в них попасть. Известно, что с 2021 года работники, вступающие на рынок труда или впервые трудоустраив