#трудовой договор

Заключение договора с иностранным работником требует тщательного подхода и понимания особенностей трудового законодательства. Работодатель может выбрать между трудовым и гражданско-правовым договором (ГПД или ГПХ), что напрямую зависит от специфики планируемой

При заключении трудового договора с работником из Армении работодателю необходимо учитывать ряд существенных нормативных и документальных особенностей. В данной статье мы подробно рассмотрим обязательные условия оформления трудовых отношений с иностранным спец

В силу возможных изменений в условиях работы или трудовых обязанностях, работодателю необходимо внести коррективы в оплату труда сотрудника. Чтобы не нарушить права работника и провести изменения грамотно с точки зрения законодательства, необходимо составить д

Из статьи ниже вы узнаете не просто о нормах ст. 332 ТК РФ. Вы узнаете, каким образом эксперты рекомендуют применять эти нормы с учетом актуальных изменений, а также, какие комментарии к данным правилам оставляют юристы. Статья 332 ТК РФ закрепляет особенности

Даже в том случае, когда трудовой договор подписан, может случиться так, что вновь принятый на работу сотрудник не приступает к выполнению своих трудовых обязанностей. Фактически вакансия в компании оказывается закрытой, но нужный работник по-прежнему отсутств

Если у организации возникает необходимость в определенных специалистах, то вместо поиска новых сотрудников некоторые работодатели считают более целесообразным обучить за свой счёт имеющиеся кадры. С этой целью заключается договор, который позволяет сотруднику