#трудовое право

Виды режимов работы
276 0
НОВОЕ

Виды режимов работы

Для работодателя важно понимать особенности всех видов режима работы, чтобы эффективно организовать трудовой процесс, обеспечить соблюдение трудового законодательства и создать комфортные условия для сотрудников. Грамотное использование режимов работы позволяе

Чем отличается перевод сотрудника от его перемещения на другое рабочее место по ТК РФ
253 0
НОВОЕ

Чем отличается перевод сотрудника от его перемещения на другое рабочее место по ТК РФ

В статье мы разберем подробнее, в чем отличие перевода от перемещения, как провести кадровые перестановки без допуска ошибок. Мы подскажем, какие документы необходимо использовать для оформления данных процедур. Кадровому специалисту нужно знать, чем отличаетс

Типы психологического воздействия на рабочем месте
348 0
НОВОЕ

Типы психологического воздействия на рабочем месте

Эта статья раскрывает суть психологического прессинга в рабочей среде и причины, по которым руководство может оказывать давление на персонал. Вы ознакомитесь с методами противодействия психологическому напряжению на рабочем месте. Кроме того, статья включает п

Особенности кадрового учета в медицинских учреждениях
785 0
НОВОЕ

Особенности кадрового учета в медицинских учреждениях

Данная статья посвящена вопросу кадрового учета в учреждениях медицинской направленности, а также кадровой документации медицинских учреждениях и правилам ее ведения. Кадровый учет – это процесс регистрации всех передвижений сотрудников внутри предприятия. За

Как правильно организовать процедуры обработки и передачи персональных данных в организации? Практические рекомендации
679 0
НОВОЕ

Как правильно организовать процедуры обработки и передачи персональных данных в организации? Практические рекомендации

Обработка и передача персональных данных - это не только важная, но и ответственная задача для любой компании. Соблюдение законодательства в этой сфере имеет первостепенное значение, ведь любые ошибки могут привести к серьезным последствиям как для руководител

Конфликтные увольнения. Как убедить суд в правоте работодателя
774 0
НОВОЕ

Конфликтные увольнения. Как убедить суд в правоте работодателя

Порой между работодателем и работником возникает конфликтная ситуация, из которой, по мнению работодателя, есть только один выход – увольнение работника. Чаще всего работодатель старается подтолкнуть работника к мысли уволиться по собственному желанию, а если

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение