Все, что нужно знать об отпуске
Отпуск – это время, которое полагается работнику не только для отдыха. Согласно трудового законодательства виды отпусков дают возможность получать образование без отрыва от работы, заниматься уходом за ребенком после его рождения и т.п. Каждый из видов отпуска
Каким образом признать трудовой договор недействительным
Случаются обстоятельства, при которых соглашение может быть признано в суде недействительным. Например, оно было подписано под давлением, то есть, под влиянием насилия, обмана, ошибки. Если в ходе взаимодействия одна сторона перестает быть довольной второй сто
С кем выгоднее работать в 2024: ГПХ или самозанятый
Бизнес-структуры всегда стремятся оптимизировать затраты на персонал. При простом оформлении трудовых отношений с работником предприниматель делает 30% взносов от окладов за каждого сотрудника — сумму страховых взносов в СФР. Еще недавно многие прибегали к спо
Как правильно оформить увольнение сотрудника в связи с призывом на военную службу
Если вашего сотрудника призывают для прохождения срочной службы, нужно подготовить определенные документы, чтобы провести увольнение правильно. Также нужно учитывать, что обычное увольнение и увольнение в связи с призывом имеют различные особенности, которые н
Выплаты сотруднику после увольнения: в каких случаях и в какие сроки нужно выплатить
В каких случаях больничный лист уволенному сотруднику не обязательно оплачивать в полном размере. При каких обстоятельства при увольнении можно не выплачивать премию. Какой именно документ запрашивать, чтобы получить подтверждение отсутствия работы у сокращенн
Временный коллектив под конкретный проект. Опасные схемы оформления
В каких случаях можно оформить срочный трудовой договор для проектного сотрудника при помощи контракта? Как включить в команду уже работающего специалиста без отрыва от его основных обязанностей? Почему временный сотрудник может получить статус основного? Мате
