Максимальный срок больничного листа
Если сотрудник в организации заболел и из-за этого временно не может продолжить свою работу, при посещении врача ему выдается больничный лист. В данной статье поговорим обо всех особенностях такой процедуры и о сроках больничного листа, на которые может рассчи
Как специалисту правильно выполнить процедуру перевода совместителя на основную работу
Довольно часто специалисты отдела кадров сталкиваются с различными трудностями при оформлении переводов сотрудников-совместителей на основную работу. В данной статье будет рассказано, как правильно осуществить соответствующую процедуру и оформить необходимую д
Организация работы в выходные дни и праздничные дни
Если сотрудник выходит на работу в выходные или праздничные дни, то его труд должен оплачиваться в двойном размере. В данном материале разберем все нюансы, которые должны в обязательном порядке учитываться руководителями организаций, привлекающими своих сотруд
Когда и как отстранить водителя от работы в 2023 году
Бывает так, что водитель по тем или иным причинам должен быть отстранен от работы. Отстранение от работы заключается во временном ограничении функции труда работника. Порядок и правила отстранения описаны ст. 76 ТК РФ. Как правило, это происходит по причине то
Какие штрафы предусмотрены за нарушения кадрового делопроизводства?
Что представляет собой кадровый документооборот. Это одна из неотъемлемых составляющих трудовых отношений. Действующее законодательство требует ответственного отношения к кадровым документам. Если организация нарушает эти требования, то ее могут ждать не тольк
Практика увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон
Как за последние два года изменилось практика, и как сейчас действовать работодателю, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, рассказываем ниже. Увольнение по инициативе работника Раньше, сотруднику получалось оспорить в суде увольнение, если он смог доказать,
