Как правильно оформить переход с работы по совместительству
Чтобы оформить перевод совместителя на основное место работы, работодатель может воспользоваться одним из двух вариантов, предусмотренных трудовым законодательством. Т.к. конкретного алгоритма действий для перехода с совместительства законодательство не дает,
Перемещение или перевод
В любом учреждении движение трудовых ресурсов – это нормальное явление. Одни работники увольняются, другие устраиваются на работу либо переходят на иные должности. Все эти кадровые изменения оформляются специалистами кадровой службы. Чаще всего в их работе воз
Перевод сотрудника на легкий труд по состоянию здоровья: что делать работодателю
В связи с получением травмы или заболеванием работодатель может предложить сотруднику перейти на легкий труд. Такой перевод по состоянию здоровья должен оформляться соответствующим образом. Ниже в статье вы узнаете, какие действия необходимо принять работодате
Сдача ЕФС-1 в случае перевода работника на другую должность или другое подразделение
С 2023 года работодатели должны направлять в Социальный Фонд форму ЕФС-1 в следующих случаях: сотрудник переводится на другую должность или меняет свое место работы; сотрудник переводится в другой отдел; при временном переводе сотрудника, который в результате
Что должен учитывать кадровик при увольнении и переводе сотрудника в другую организацию
Что указывается в предложении о переводе на новое рабочее место. Требуется ли фиксировать дату начала работы сотрудника в новой организации. В статье описано, что учитывается при переводе сотрудника к другому работодателю. Обычно перевод производится в компани
Инструкция по временному переводу беременной женщины на должность, исключающую влияние негативных производственных факторов
Беременные женщины имеют полное право перевестись с сохранением среднего заработка на иную должность, работа на которой не будет подвергать их организм негативному влиянию. Для этого им нужно предоставить работодателю врачебное заключение и соответствующее зая
