Перевод

Чем отличается перевод сотрудника от его перемещения на другое рабочее место по ТК РФ
425 0
НОВОЕ

Чем отличается перевод сотрудника от его перемещения на другое рабочее место по ТК РФ

В статье мы разберем подробнее, в чем отличие перевода от перемещения, как провести кадровые перестановки без допуска ошибок. Мы подскажем, какие документы необходимо использовать для оформления данных процедур. Кадровому специалисту нужно знать, чем отличаетс

Какие документы следует оформлять, переводя работника на легкий труд
1 767 0

Какие документы следует оформлять, переводя работника на легкий труд

Если работник серьезно заболел, в этом случае он имеет право предоставить работодателю справку, выданную медицинским учреждением, что нуждается в легком труде. Если его текущее место исключает возможность обеспечить ему более легкие условия труда, то работодат

Как следует оформлять и оплачивать отпуск и больничный сотрудникам, работающим по внешнему совместительству?
407 0

Как следует оформлять и оплачивать отпуск и больничный сотрудникам, работающим по внешнему совместительству?

Труд сотрудников, являющихся внешними совместителями, регулярен и оплачиваем. Подобные работники выполняют трудовые задачи в свободное от основной работы время согласно отдельно подписанному трудовому соглашению по внешнему совместительству. В данном договоре

О переводе работника на другую должность по инициативе работодателя
421 0

О переводе работника на другую должность по инициативе работодателя

Довольно часто компаниям необходимо осуществить кадровые перестановки. К примеру, перевести работника в другое структурное подразделение, изменить его должность или спектр рабочих задач, назначить в дочернюю фирму и т.д. При переводе работника на иную должност

Имеет ли право работодатель отказаться переводить работника на вышестоящую должность, если тот занимает ее в рамках совмещения?
3 367 0

Имеет ли право работодатель отказаться переводить работника на вышестоящую должность, если тот занимает ее в рамках совмещения?

Может ли работодатель по какой-либо причине отказать сотруднику в переводе на вышестоящую должность, если этот сотрудник некоторое время занимал ее по совместительству? Имеется следующий случай. Сотрудник исполнял свои обязанности старшего специалиста. Он хоте

Когда понижение в должности законно? Разбираем основные случаи
416 0

Когда понижение в должности законно? Разбираем основные случаи

Понижение в должности – это сложное решение, которое работодатель принимает не только в интересах компании. В различных ситуациях, например, когда работник не прошел аттестацию на соответствие занимаемое должности или ему не хватает базы знаний для работы, вар

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение