Перевод

Как правильно оформить переход с работы по совместительству
595 0

Как правильно оформить переход с работы по совместительству

Чтобы оформить перевод совместителя на основное место работы, работодатель может воспользоваться одним из двух вариантов, предусмотренных трудовым законодательством.  Т.к. конкретного алгоритма действий для перехода с совместительства законодательство не дает,

Перемещение или перевод
3 486 0

Перемещение или перевод

В любом учреждении движение трудовых ресурсов – это нормальное явление. Одни работники увольняются, другие устраиваются на работу либо переходят на иные должности. Все эти кадровые изменения оформляются специалистами кадровой службы. Чаще всего в их работе воз

Перевод сотрудника на легкий труд по состоянию здоровья: что делать работодателю
2 709 0

Перевод сотрудника на легкий труд по состоянию здоровья: что делать работодателю

В связи с получением травмы или заболеванием работодатель может предложить сотруднику перейти на легкий труд. Такой перевод по состоянию здоровья должен оформляться соответствующим образом. Ниже в статье вы узнаете, какие действия необходимо принять работодате

Сдача  ЕФС-1 в случае перевода работника на другую должность или другое подразделение
3 441 0

Сдача ЕФС-1 в случае перевода работника на другую должность или другое подразделение

С 2023 года работодатели должны направлять в Социальный Фонд форму ЕФС-1 в следующих случаях: сотрудник переводится на другую должность или меняет свое место работы; сотрудник переводится в другой отдел; при временном переводе сотрудника, который в результате

Что должен учитывать кадровик при увольнении и переводе сотрудника в другую организацию
459 0

Что должен учитывать кадровик при увольнении и переводе сотрудника в другую организацию

Что указывается в предложении о переводе на новое рабочее место. Требуется ли фиксировать дату начала работы сотрудника в новой организации. В статье описано, что учитывается при переводе сотрудника к другому работодателю. Обычно перевод производится в компани

Инструкция по временному переводу беременной женщины на должность, исключающую влияние негативных производственных факторов
2 715 0

Инструкция по временному переводу беременной женщины на должность, исключающую влияние негативных производственных факторов

Беременные женщины имеют полное право перевестись с сохранением среднего заработка на иную должность, работа на которой не будет подвергать их организм негативному влиянию. Для этого им нужно предоставить работодателю врачебное заключение и соответствующее зая

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение