Целевое обучение и как заключить соответствующий договор
![Целевое обучение и как заключить соответствующий договор](https://media.cabi-net.ru/upload/images/aa/aaSa5Y/aaSa5Y7tAOPQ7e7/aaSa5Y7tAOPQ7e7-lll.webp)
Данный материал раскрывает суть целевого обучения и особенности оформления договора, наиболее выгодного для организации.
Концепция целевого обучения представляет собой инновационный подход к получению профессионального образования, который был официально закреплен в законодательстве РФ в 2024 году. Согласно пункту 36 статьи 2 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ, данная форма обучения подразумевает заключение соглашения между обучающимся и нанимателем, гарантирующим принятие на работу выпускника и применение им полученных знаний и навыков согласно с приобретенной квалификацией.
Проще говоря, целевое обучение - образовательный процесс, основанный на трехстороннем договоре между образовательным учреждением, студентом и организацией-заказчиком, выступающей в роли будущего нанимателя. В современных реалиях работодатели все чаще прибегают к использованию целевого обучения, поскольку оно позволяет эффективно решать проблему дефицита специалистов. Этот подход не только стимулирует мотивацию будущих сотрудников, но и обеспечивает компаниям гарантии долгосрочного сотрудничества с выпускниками после завершения их образования.
Ключевая особенность целевого обучения заключается в том, что организация-работодатель берет на себя обязательства по обеспечению трудоустройства студента и предоставлению ему различных форм материальной поддержки на протяжении всего периода обучения. Эта поддержка заключается в оплате общежития, выплате дополнительных премий или в покрытии образовательных расходов, если студент обучается на коммерческой основе. Взамен абитуриент или студент принимает на себя обязательство отработать установленное время в организации-заказчике после успешного окончания образования, применяя на практике полученные знания и навыки.
Законодательное регулирование такой образовательной модели в РФ осуществляется посредством ряда актов:
1. ФЗ "Об образовании в РФ" от 29.12.2012 № 273-ФЗ. В статье 56 этого акта подробно изложены принципы и требования реализации целевого обучения, а пункт 71.1 раскрывает специфику зачисления абитуриентов в вузы по установленной квоте.