#тайм-менеджмент

Повышение эффективности работы через систему привычек
743 0

Повышение эффективности работы через систему привычек

В прошлый раз мы говорили про то, как повысить свою эффективности с помощью постановки и достижения задач. Такой способ близок многим, особенно тем, кто по работе связан с культурой «достигаторства». Нисколько не отрицаю его результативность, но важно понимать

Эффективность работы: как повысить ее через систему задач
591 0

Эффективность работы: как повысить ее через систему задач

В продажах, как и в любой другой деятельности, сложно быть эффективным на все 100 %. Всегда есть возможность что-то улучшить: развить текущих клиентов, найти новых, повысить продажи по сложным продуктам и т. д. Как это сделать? Здесь есть четыре уровня, в рамк

Менеджер по продажам: как ему справляться с поглотителями времени
388 0

Менеджер по продажам: как ему справляться с поглотителями времени

В прошлой статье мы говорили о том, как оптимизировать скорость выполнения задач. Убрать поглотителей времени – один из способов. Может показаться, что это не то, о чем нужно думать. Ну, попил кофе с утра с коллегами, пару раз отвлекся на новости или ответил н

Оптимизация скорости выполнения задач: 7 способов
409 0

Оптимизация скорости выполнения задач: 7 способов

В прошлый раз мы поговорили о том, как менеджеру по продажам лучше планировать свое время, расставлять приоритеты по задачам и клиентам. И если вы это сделали, то, думаю, уже ощутили эффект: прогресс идет по важным задачам, а не по случайным. Но в наше время с

Как менеджеру по продажам распределить время по клиентам
910 0

Как менеджеру по продажам распределить время по клиентам

Мы начинаем цикл статей на тему личной эффективности персонала, работающего в продажах. И первое, о чем поговорим, — это распределение времени. Думаю, многие знают такой популярный инструмент, как принцип Парето: 20 % выполненных задач дают 80 % успеха. Что он

Тайм-менеджмент: 4 проверенных правила
114 0

Тайм-менеджмент: 4 проверенных правила

Вопросы тайм-менеджмента тщательно разбираются в различной литературе по управлению персоналом. Здесь мы не будем подробно останавливаться на теории и основных подходах к этому вопросу, а уделим внимание нескольким лайфхакам, которые позволят успевать гораздо

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение