Методы увольнения: практики и примеры из реального бизнеса
Сегодняшний бизнес диктует необходимость уделять особое внимание управлению персоналом, которое играет решающую роль в успехе компании. Иногда руководству приходится принимать сложные решения, связанные с оптимизацией штата и сокращением численности сотруднико
Ошибки кадровика: в каких случаях сокращение будет отменено
В случае каких ошибок, совершенных специалистом кадровой службы, увольнение по сокращению будет судом признано незаконным? Рассмотрим на конкретных примерах, на что всегда обращают внимание судьи. В данной статье вы сможете найти рекомендации, как безопасно пр
Оценка производительности труда и подбор подходящей работы при сокращении
В современном мире, где конкуренция на рынке труда постоянно усиливается, оценка производительности труда и правильный подбор подходящей работы становятся критически важными задачами для работодателей. Эти аспекты не только определяют успешность компании, но и
Сокращение главного бухгалтера. Как юристу компании проверить законность увольнения?
Генеральный директор компании хочет возложить обязанности главного бухгалтера на себя и сократить работника, который занимает данную должность. Именно с таким запросом может обратиться работодатель к юристу компании. С первого взгляда все безопасно. Работодате
Сокращение дистанционного работника с разъездным характером работы. Где предлагать вакансии и какие могут быть риски? Выводы из судебной практики.
Уже прошло три года с момента внесения в ТК РФ изменений, позволяющих широкому кругу работодателей использовать труд дистанционных работников (гл. 49.1 ТК РФ). За это время компании научились использовать современные технологии для эффективного взаимодействия
Увольнение по сокращению штата: пошаговая инструкция
Из-за введенных санкций количество организаций, сокращающих сотрудников, значительно увеличилось. В настоящее время привычная процедура сокращения дополнилась некоторыми нюансами, которые важно учитывать. Помимо всего ГИТ тщательно следит за тем, чтобы организ
