Ответы Роструда на часто задаваемые вопросы
В этой статье приведем официальные ответы Роструда на пять часто задаваемых вопросы. Расскажем, какие права и обязанности имеют работники и работодатели в различных ситуациях и как избежать нарушений закона. В случае, если работник находится в долгосрочной ком
Памятка от Роструда по трудовым обязанностям бухгалтера
Совсем недавно, сотрудники Роструда определили перечень действующих трудовых памяток для сотрудника и руководителя. В них, они собрали ответы на самые частые вопросы, которые возникают у сторон на всем протяжении рабочего цикла. От трудоустройства до увольнени
Обязательные условия трудового договора. Разъяснения Роструда
Договор, заключаемый между работодателем и работником – ключевой документ, регулирующий между ними трудовые отношения. Составляется договор в письменном виде, в двух экземплярах. В таком договоре всегда прописываются его основные условия. В противном случае ра
Возможно ли совместителю занимать 0,75 ставки: разъяснение Роструда
В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ сотрудник вправе выполнять трудовые обязанности по другой должности (с заключением трудового договора), если это не помешает выполнению трудовых обязанностей по основному месту работы. Совместительство может быть, как внешним (
Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
Федеральная служба по труду и занятости обновила Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (приказ Роструда от 11.11.2022 № 253). Новый документ в два раза превосходит объем предыдущего приказа ведомства от 13.05.2022 №123, к
Существующие на сегодняшний день способы защиты трудовых прав работника
Крайне важно иметь представление обо всех способах защиты трудовых прав и уметь определять, нарушаются ли ваши интересы. Сотрудники, по сравнению с работодателем, в рабочих отношениях пребывают в гораздо менее выгодной ситуации, поскольку они не всегда имеют в
