Ответы Роструда на часто задаваемые вопросы

В этой статье приведем официальные ответы Роструда на пять часто задаваемых вопросы. Расскажем, какие права и обязанности имеют работники и работодатели в различных ситуациях и как избежать нарушений закона.

Если работник находится в командировке, имеет ли он право уехать оттуда на выходные?

В случае, если работник находится в долгосрочной командировке в другом населенном пункте, он имеет законное право уехать оттуда на выходные дни, если он этого хочет. По мнению Роструда, такое право у него есть (см. вопрос № 187308 от 26.09.2023). Согласно законодательству, работник имеет право на отдых, во время которого он не обязан выполнять свои трудовые функции и может сам решать, как проводить свое свободное время (ст. 106 ТК РФ). Именно таким периодом отдыха и являются выходные дни (ст. 107 ТК РФ).

Нужно ли работнику повторять медосмотр при смене должности?

Работник после медосмотра занял другую должность. Обязан ли он снова пройти медицинское обследование? Роструд уточнил, что если на новой работе уровень вредности, виды вредных (опасных) факторов и частота медосмотров остались прежними и срок медосмотра не закончился, то проходить его еще раз не требуется (смотри вопрос № 187093 от 22.09.2023). Если хотя бы одно из этих условий изменилось, то работник должен пройти медосмотр заново после смены должности.